工作一段时间总会有间歇性产生厌倦的情绪，不想工作，觉得自己的工作没有意义。
是因为认识的层面问题么？仅仅是每天的工作，没有成为终身的一种职业的发展或者所谓的事业？
医生的门槛高，同时投入的时间和精力要求多，然而并没有相对应的回报，付出和回报没有正比，更不要说指数型的影响。
因为同样的病人或者同样的问题，总是会重复的出现和遇到。对自己而言只是不断提高对疾病的认识和治疗方法的提高。然而付出的那么多时间和精力，高强度的工作和病人的抱怨，不仅仅是在工作收入上没有回报在精神层面也没有获得相应的尊重。
工作的变化几乎是水平线的改变，连明显线性增长都没有。上班的时间是固定的，治疗病人的收费也是固定的，能增长的只能是在上班的时间里看更多的病人，这不是一个长远发展的办法，因为看很多的病人付出的精力更多，对自己的心里和身体的健康消耗的也越多。
医生这种服务型工作，总的工作时间是有限的，能够接待的病人总量也是有限的，同时也不可能根据自己的意愿提高收费，这个也是被固定的。
而在同一个部门里，前面有上级，后面有更年轻的晚辈在努力工作，能够处理的病人用量有限，就更需要避免和同事的同类竞争。
对于自己而言，要提高自己的不可替代性面对问题回归基础和第一性原则，避免同质竞争。然后是如何扩大自己的影响范围，多宣传自己多做可以分享推广的事，或者是把自己做的事情进行分享。
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