新官上任三把火，职场中有的人升职后，为证明自己的能力，马上就大动干戈，大干一翻。其实这是不可取的，在没了解各个派系利益点的情况下，任何改革调整都有可能触动各个派系的利益。为什么会触动各个派系的利益呢？首先人为什么要进入职场呢？因为人要吃饭，要买车、买房、要过上好日子等等，所以必须要进入职场，进行劳动换取相应的报酬。
既然进入职场的目的是为了获取报酬，为获取更多的报酬必然存在竞争，各个派系为保持自己的利益并控制自己的势力，会寻找可靠的人纳入自己派系，便于管理和控制。职场个体为了能站稳脚跟，以谋取更高的报酬，会寻找比自己强大的人做靠山，层层向上靠，直属领导也有领导，领导的领导是某个派系的，关系错综复杂。所以有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益纠纷。
职场中的利益基本上都被各个派系瓜分了，进行任何关键性的调整都会涉及到相关派系的利益，如因改革调整触动了其他派系的利益，其他派系为了保住自己的利益，必然会跟改革者抗衡，如果某个派系实力不足予抗衡，必然会促使他们进行结盟，共同抗衡。所以改革调整前需要进行摸底，摸清各个派系的关系网及利益点，权衡利弊后，方可进行改革调整。特别是空降兵，切记不可一上任就大动干戈，否则其它派系不配合工作，用不了多久就会下台。
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