今天是2020年12月1日，是我演讲打卡的第2天，依然照例阅读一个小时，写出总结或者感悟。
由于早上赶着上课换酒店不小心把昨晚阅读一半的书籍落在上一个酒店。于是今晚开始阅读了《匠人精神》这本书，同阅读稻盛和夫的书籍一样阅读秋山先生的书也让我肃然起敬。
今天阅读了第一章节，在纸上列出了四个我非常想写下来的主题。选了其中之一选名叫“德才兼备”。
在参加了此次女智时代的课程中婉琴老师讲过职场上的四种人
1.有德有才（重用）
2.有德无才（培养用）
3.无德有才（偶尔用）
4.无德无才（坚决不用）
当我阅读完这一章节的时候也想起来了这一点，配合这一点来做出总结。
秋山先生在书中提到：
属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品“会好好做事”的匠人。
当我看到这一段并联想到婉琴老师讲的课题时，我想起了一个故事。
我妹妹有个同事叫芬芬，是一个偏远农村出来的姑娘，家境清寒没有得到良好的教育，14岁就出来打工，不知道是不是出来社会太早受了太多欺负还是有过怎样的经历。
25岁来到妹妹她们公司就职，非常努力的工作，但是同事关系是极差的。很多次老板开会顶撞老板，甚至在老板面前摔东西。种种行为令人咂舌！老板一直不开除她是因为她的工作能力在那时无人可及。
当妹妹跟我说这些的时候，我说“那她离被开除不远了！”
妹妹：“怎么可能？她可是我们公司的顶梁柱！”
我：“只是暂时的！”
没过几个月，果真她被开除了。当妹妹带着她和我喝茶聊天的时候，我看出了她其实是没有自信的，而是用这种佯装凶悍的方式掩盖自己的自卑。这种方式不仅没有帮助她反而限制了她的发展。
无论我们处在什么角色或高或低都不要用一些虚假的东西来掩饰自己。让美德流露，才华才能横溢。
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