1、自荐文案：
你是谁？为什么要当值月生？相比其他人，你有什么不同之处？
我是antone，【编号】59班 007-4419
刚加入007进入59班就有当值月生的想法，并且申请了，但是因为当时的时间非常有限，无暇顾及太多事情，所以没有竞选上，后来当了组长，组长做回组员，想申请值月生，但是只有组长才可以申请。
时隔半年，当了两次组长，终于又可以申请值月生了。
我喜欢新鲜事物，喜欢有挑战性的事情，做一些有趣的事情，将做过的事、思考的东西用文字的形式记录下来是一个很好的形式。
3月底4月初参加了007上海举办的个人品牌私享会，也希望打造一个属于我的个人品牌
2、值月计划：
你认为班级目前最大的痛点是什么？如果当上值月生，你打算怎样开展你的工作？要解决什么问题？如何组建值月团队？如何召开值月会议？你还有哪些独特的创意？写出你的值月计划
痛点：班级群、小组群平时都不是很活跃，只有交作业点评群里会有消息，大部分人之间都很陌生。
月初分配任务到每个小组长，在小组内选出优秀战友挑选合适的时间进行班级分享会，一个月至少两次；小组长自行组织进行小组分享会
值月团队组建：目前7月的各组积极战友正在不断选拔，担任值月生后分配7月各小组长在小组宣传，提前半个月选好下个月的值月团队
值月会议：采用群内语音分享的方式进行，方便当天不方便与会的组长回看内容
进行一次大的个人分享，邀请007战友进班级围观
创意：找想离开和已经离开007的那些战友，问他们认为007应该改进哪些地方。
3.下面是压力测试问题
1、下个月，你是否能腾出足够的时间放到值月工作中。
可以，值月花不了太多时间，尽管我在找工作，但这不是太大的问题
2、我们要在一起践行七年，你认为的最重要的事情是什么？
那一定不是“坚持”，坚持要做的事情做不了7年，用个人的行动影响别人来得最具说服力
3、你认为值月生的职责有哪些？
组织各小组组长，对整个月有大体的规划，对下个月的值月团队做准备，对某些践行不下去的战友进行鼓舞
4、如果没有成为7月值月生，你是否愿意申请做8月值月生？
愿意
5、如果你是值月生，但在值月期间你的值月计划没有得到很好的贯彻，或者遇到了非常大的阻力，你是否还会坚持下去？不会的话你会怎么做？会的话你会怎么做？
如果对007长期是有利的肯定会持续践行，有问题多交流
6、如果你是值月生，在作业雨期间，有一些战友没有点评上下楼，你会怎么做？
督促小组组长提前及时通知到位，避免之后继续出现这样的情况
7、如果你是值月生，发现个别战友没有交作业，也没有发红包，你准备怎么做？
督促小组组长及时通知，如果还没有回复，值月生再进行沟通
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