小董的事情最近冲上热搜，人家选出了新的人选，却不是人气最高的小董。
小董的视频我看过一些，确实是不错的年轻人，有学识素养，谦恭有礼。
但领导选人往往不是大众所盼。
这个问题究竟出在哪里？
这样的事情很典型啊！上下五千年历史，兢兢业业的忠臣君子往往被领导画了大饼。万千民众所盼不敌领导大手一挥、一言而决。
小董有没有缺点？有的。忠臣君子的性格缺点不用想也明白，无非就是主动性不强、争取力不够、做事的“路径门道”不擅长而已。但人家做事没有问题啊，专业、负责、自律……将事业干得蒸蒸日上不正是公司所需吗？没有这样的人搞公司事业，公司的盈利在哪？所有人喝西北风？
但领导层怎么选人？通过事实我们看得出来，领导层选人似乎从来不选做事的，而是选了做人的。做事好的，继续做事；会做人的，就当领导。
煌煌五千年，大概不外如是。
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本文标题：问题究竟出在哪里？
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