昨晚的梦中,我集合了管辖的三十几个人开会。看着混乱的场面,就要求大家站齐报数。结果很简单的报数报到一半就开始跳着报,让他们重新来一遍,报着报着发现人都站成了两队,一半的人背对着我。我很愤怒,要求大家重新再来,这次再报不好就每人写份检讨。
人慢慢的开始聚拢在一起,秩序也好了很多。在我给大家宣导第三件事的时候,有一个人不配合,竟然站出来公然抵抗。我耐心的讲道理,却造成了大家的一起起哄。最终人流都顾自散去了,留下始料不及的我定在了那里。
后面梦醒了,想想我为什么会做了这样的梦。昨晚做饭中听到老公打电话给下属,脾气很暴躁,好像安排的什么任务属下没办好。我当时心想老公不该那么说话,这样对下属,别人并不会心服,做事情不会开心。可能是为老公担心了,也对自己的管理没有信心。
梦中的一切说明我自己也是一个不会动用心思拢络人心的人。一味的强压,仅使用手上的权力行事,即使自己的要求很对,也会造成下面的反弹。毕竟人人都喜欢听好听的话。
所以,管理不管是面对大的组织还是小的机构,都需要讲究方法,是和大家的配合,而不是命令。是拧成一股绳的力量,而不是单打独斗。
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