为什么对改善方法本身做改善,能够解决这个问题呢?就是他山之石可以攻玉。我们看别人是怎么工作的,从别人的身上去学习,我们可以去不断地改进自己的工作方式,不断地跟别人沟通来收到反馈,知道别人对这个工作进度也好,进展的情况也好,包括已经出来的这些结论也好,他的反馈是什么,他的建议是什么,能够让我们更好调整工作状态。
不要观察一个人,观察很多人,然后去整合他的优点,把每一个人在不同步骤的这些优点集合起来,它就是一个理论上做这件事的最优过程。当然这只是理论上的过程,还需要实践的检验,还需要不停进行打磨,但它确实是有这样的效果。
通过观察不同的人,完成同一件事的步骤、做法,和他们所选取的路径,去取其优而集合,变成一个理论的最优方式,然后再通过实践去改善这种方式,达成一个最优的、最有效的工作的方法。







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