博弈

 

春天了

      去年如果用最深刻的一句话来总结一下的话，真的就应了闺蜜那句话，感觉人和人之间的交往都是一场博弈，一场试探。

  去年年末，闺蜜在任职了近十一年的单位离职，当初闺蜜从没毕业就到那里实习，以为也就半年实习期结束自己就会离开，所以没想太多，在老师的推荐下去了那家在当地还不错的企业。实习期满，原岗位的姐姐产假回归，闺蜜是想打包走人的，但是人事部的领导看闺蜜做事认真踏实，邀请她转部门去做行政，闺蜜考虑了许久，也问了自己专业老师的意见。老师的意见很中肯，并不是很好的学校，毕业从事本专业的人本来就是少之又少，能去一个好的单位，做不做原专业其实没那么重要。于是闺蜜继续留了下来做行政，还被自己实习部门的同事冷嘲热讽。

  做了行政两年之久的时候，公司财务部需要增加人手，公司高层想到闺蜜是财务专业又曾在财务部门实习，于是第一时间先去询问闺蜜想不想来财务部“重操旧业”。闺蜜是心动的，毕竟那是自己的本专业，在行政和财务之间，本能的觉得相对自己内向的性格财务要相对适合和稳定一些。年少不懂，自己应允下来，始于高层来劝，终于答复高层，但是当初那个邀请自己加入人事部的领导却觉得自己遭受了背叛，以为是闺蜜知道消息后自己去争取的，于是曾经的姐妹情深在转换部门后明显渐行渐远。

    闺蜜换了部门，当年那个冷嘲热讽的同事依然还在。闺蜜不求别的，只是任劳任怨、兢兢业业。因为自己踏实、认真的性格，很快她胜任并轮换了好几个职位，最终高于当年那个冷嘲热讽她的同事面前。那件事对于当时刚刚毕业的闺蜜来说怎么可能忘记，但是闺蜜也不是那种会打击报复人的人，只是默默的忍下、然后默默的发力。那个同事看着她一路精进，却也无可奈何继续做着自己十几年如一的基础岗。

  如今，闺蜜的孩子马上要上小学了，户口在另一所城市，这是部门领导和公司同事众所周知的。毕竟当年她的婚礼，公司的大部分交好同事及公司高层一起包了一辆大巴车跨城去参加她的婚礼。闺蜜顺理成章的提出离职，并做好了好聚好散、认真工作到最后一刻的准备。但是，未曾想到的是，那个一起在办公室相处了近十年的部门领导居然突然变脸，打的闺蜜措手不及。

      也许是掐准了闺蜜老公也是公司其他部门同事的软肋，加上闺蜜是比较软的性格，她料到闺蜜大概是会退让吧所以得寸进尺。闺蜜把这些翻天覆地的改变告诉我，我也告诉了她我至今忿忿不平曾经被无比拿捏、只恨自己没有发挥好的离职经历，于是闺蜜决定既然不想好聚好散，十多年的感情一文不值那就撕破脸，闺蜜没有让步，也据理力争，只是没有伤及颜面问题。但是那个领导显然还是不想好好收尾，于是闹大事态，想拿闺蜜杀鸡儆猴，闺蜜偏偏豁了出去，部门领导吃了瘪，还在高层那里留下一个办事不利的印象，恨得咬牙切齿又无可奈何。

      但是好人也都让高层当了。都很清楚，部门领导让人作呕的做法也是高层授意，但是高层最后用温暖人心的话语巧妙的化解了闺蜜心中的不满，闺蜜也在高层情真意切的公司谈话中重新念及对公司多年的感情，最后只是拿了自己该拿的那部分痛快离职，没有要求更多的补偿。那天闺蜜聊完，跟我说最大的感慨就是语言真是一门艺术。

      闺蜜的故事虽然一波三折，但是总归有了个好的结局。我自己对自己的领导也已经快忍无可忍，就像闺蜜说的，很多时候要考虑一下，那些人有没有资格当自己的领导？没有专业上的能力引领自己的成长，也不能给与自己好的锻炼机会或者平台，甚至没有原则和底线的让人背锅，或者吃里扒外、却又克扣员工工资，这样的领导有什么当领导的意思？

        在有一次加班的晚上，孤立无援的我向领导表示了自己目前工作遇到的困难，但是领导直接给我来了一句，不用那么麻烦，算算什么和什么就行了...我直接火了，碍于情面这两年基本都是服从领导指示，但是啥啥都没有连最基本的工资也是一拖再拖，还要让我睁只眼睛闭只眼睛给他打掩护，同时丝毫不尊重我和我的工作，从来不关心我的工作做到了什么样，需要什么样的支持。面对托管单位，我在两边受夹板气，没有任何支持，还觉得我做事不利，自找麻烦？

        忍不住爆发了，我直接回怼领导既然领导会做，加上时间紧迫，那么领导来做吧，我把账号密码也改成领导的。也许领导觉得我是逆来顺受的性格被这么一回怼有点受不了，尽管知道我加班到了九点多还没回家的情况下叭叭叭给我说我态度不对，就算是他会也不能说让他做，而是由他来教我。我认同这一点，但是他的态度和他的专业程度以及他的人品和他的做事风格都不允许我认同这句话是该从这种垃圾嘴里说出来的，哪怕是个受人尊重的领导说出来，哪怕是个稍微专业的领导说出来我都可以接受和信服。但是他那种垃圾、啥都不懂却装懂，在公司危机的时候发财敛财连员工的社保都不保障更别提工资了，他有什么资格在这说教。这件事时间紧迫，你行你上不可吗？非要在这计较说话的语气，明明是你没有实力还想树立威信！

        身上的反骨让我没有服软，我早就受够了这样的垃圾领导和毫无成长的环境，也做好了随时离职的打算，所以我杠到底。他反而装可怜，拉亲近，我看着他的表演无话可说....

      做好了离职的打算，在准备说出口的时候，公司迎来新的转机。入驻了一位比较专业的领导，颇有当年入行时那个师傅的感觉，会用笔画表格教给我做各种各样的表，也勾勾画画指导我算数据，甚至洞悉我的处境，指导我的职业发展...接触几天后我取消了自己提离职的打算，因为我终于在入职这家公司两年后迎来了真正能带给自己成长、指导自己进步的领导，我很庆幸也很感激，就算是离职，我也要学完、并且未来没有希望后离开...至少目前这位领导带给了我希望，也给与了我很多的鼓励。

      也是因为这件事，我开启了杠直属领导的历程。因为我突然间发现，我之前对领导唯唯诺诺，即使为难也会照办并没有赢得领导的尊重和认可，他还各种拿捏和让我背锅，但是自从那件事之后，领导突然会好好说话了，说话语气也不是阴阳怪气和颐指气使了。我尝到了甜头，并且有了可以拿来当挡箭牌的托管公司还有本身的职业道德和个人原则，我义正词严的拒绝他的不合理操作，他再三试探我都没有退让。无所谓，大不了我走，以前我觉得这是份工作，大环境不好，我争取不离职。现在虽然大环境依然不那么好，但是你这拖欠工资还压榨人，凭什么惯着你呢？除了你辞我，我也可以辞了你！

        想通这一点以后，感觉工作顺畅多了。虽然领导还是总是会用些下三滥的做法恶心人，但是我会竭力撇清干系，不信任也罢，恨我也罢，无所谓，我现在有想获得的东西我继续做，我得到了那是我应得的和别人对我的认可和帮助，但是至于那个直属领导，如果我的追求没有了希望，不用他辞，我也会毫不犹豫的离开，自从这样想了，心情好多了。

      我和闺蜜会相互聊各自的经历，我们的经历又相互启发，确实是，人和人之间的交往就是一场人性的博弈，就是相互的试探，你退Ta就进，你进Ta才会有所忌惮，人就活这一辈子，没必要那么委屈，自从该怼怼后，工作确实顺畅多了，领导也会好好说话了。