在人生的每一个阶段，特别是刚毕业或者已经工作了几年还没有定型的人，做着不喜欢的工作，每天没有动力，有时候很迷茫或焦虑，这时候，大家想的往往比做的要多，所以才会导致上面的问题。我们所迷惑的不是因为我们能力不足，而是思维方式出现了问题。普通人与精英最大的区别就是思维方式的不同。我们需要找到通用的思考方法来理清思路，找到问题的核心。
小编一天在一本书上看到了爱德华德博诺所说的“平行思维”，也称为“六项思考帽方法”这个方法几乎适用于任何的工作，但是却被大多数的人所忽略了。接下来就将这种方法来理清思路，找到问题的核心
六项思考帽就是六种颜色的帽子，把隐形的思维显性化，有意识的去梳理和拓宽思维，不同的颜色代表不同的思考角度，就像指挥家一样，能够有条理的指导自己思考。
白色：客观的收集信息
红色：你对这件事情直接、感受
黑色：看到问题以及隐患
黄色：寻找优点
绿色：发挥创意解决问题
蓝色：理性的思考与控制
人类的大脑在处理信息时有两个规律：
1. 一次性不能处理太多的信息
2. 喜欢有规律的信息
思考最大的问题是混乱。我们在解决问题、进行决策的时候，往往会有很多的信息跳出来，但是我们没办法将他们形成一个完整的解决方法和一个理性的选择，这需要我们找到方法直击问题的核心，将复杂的问题简单化。
我有一个同事就是利用着六项思考帽的方法找到了自己喜欢的工作并且也一步步的上升：
首先，你需要带上归纳的蓝帽，梳理一下面对的困难以及想要达到的理想状态
第二，带上创意的绿帽，思考关于职业发展的可能
第三，带上客观的白帽去收集更多的信息
第四，带上黄帽和黑帽分析行业以及工作岗位的优缺点
第五，带上红帽梳理自己内心真实的想法。
再则，小编需要强调的是任何的能力都是需要训练的，不要忽略自己的思维能力哟！
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