1.一些你认为对的观点，有时候你的观点，在他人看来是不可思议的，你没有必要说服他人，每一个人都有他自己的操作系统，如果你要和他建立深度关系，那么也只能让子弹先飞一会儿，在飞的过程中找机遇，旁敲则击；
2.什么叫有容乃大，就是接受一切的可能性，再然后自己反思沉淀，适合的去践行；"容”不仅仅体现为包容宽容，还包括去思考所发生的现象，去理解所生产现象的原因；
3.背后讲他人傻逼的人，基本上他也一样傻逼，聪明的人根本没有时间评论傻逼，因为对于他来说时间是非常宝贵的，注意力是有限的；
4.团伙不可能有所作为，因为都是各自暗地谋利最终散伙，团队才有力量；
5.你对他人冷漠最终的结果是世界都对你冷漠，只是还没到时候。要打破这种瓶颈不是你马上对他人开始热情，而提高自己的认知；
6.人品的问题很难改，跟着人品有问题的人做事的人基本上你也会有人品问题。所以“跟对人，做对事”这句话是一定道理的，首先你得跟对人否则，你很难做对事；
7.在比特价值传递的时代，你的很多所谓的经验就是狗屎。也有可能连狗屎都不如，因为他可能会阻碍你的成长；
8.你的认知就是你的立场，当认识不够或欠缺的时候，你就很难有立场，这时你很容易随波逐流；
9.伪职业经理人很多，这群人大多数只眼前的利去思考问题，面对下属时，想办法打压，生怕下属能力超过自己，因为格局限制了自己的发展，现在很多电视剧写出了这些事实，但越发很多人模仿。
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