昨天和琳姑娘讨论了一下关于职业生涯的区别。
我用了两个词来协助她梳理自己的优势与劣势，那就是：长驱与短驱
职业生涯规划.jpg
长驱
长驱就是通过长远的明确规划来驱动自己的职业生涯发展。
比如某毕业生A家里有亲人做院长的，做部长的，对于自己的孩子就可以做长远的规划，其人在体系内几十年积累的资源和经验，就可以驱动A职业生涯的发展。
长驱适合在一个稳定、持久、相对稳固的工作系统中，例如公务员、老师、医生等等。
长驱要求的是自身背景以及身后人的规划能力。
对于现在大多的创业公司，甚至一线的BAT等互联网公司，长驱的优势很难发挥。
公司的业务、发展、模式都在多变得环境中不断变化，没有什么一定恶意遵循的职业发展路径。甚至马云都说：公司的战略是逐步长出来了，并不是一开始就规划好的。现在能够看到的最远也就是10年，而10年相对于一生实在太短。
这时需要学习能力、判断力、坚持力来弥补常长驱无法明确的漏洞。
断驱
短驱就是通过短期的欲望、压力来驱动职业生涯的发展。
比如财色名利，都是驱动一个人去努力工作的强烈欲望之一。
有些人在欲望的短驱之下爆发力特别好，能够快速的发挥自己的潜能，出色的完成工作。甚至因为这种短驱而一步步的达到很高的社会地位、积累极大的社会财务。
比如娶妻生子的压力，父母的责怪，好胜之心，这些来自内部或者外部的压力，会驱动一个人不停的努力。
短驱好的人，往往做事效率高，但是要避免经常更换赛道，丧失之前的积累。
兴趣
兴趣是长驱还是短驱？
兴趣一开始在爱好的街道，是如同欲望一样的短驱，但是通过时间积累，可以转化成长驱。但是兴趣的长驱往往是缺少规划的，需要结合更高的角度，更广的视角，更深的理解来弥补兴趣长驱的无方向性。
同理，善良、正直等良好的个人品质也都是无目的的长驱。可以让一个人不败，但是想在工作上去到很大的成就，还要结合很多高度、深度、广度上的能力。
如何选方向
如果自己在长驱上有优势，并且长驱的规划性很好，就要优先使用起来。长驱不好，就不要进入对长驱要求很高的行业，比如企事业部门、医院等等。
如果自己在长驱上没有优势，就要在寻找自己的短驱体现在哪些方面，避免选取自己不擅长的短驱方向。比如自己明明对钱不感兴趣，就不要去做销售；对名不感兴趣，就不要做艺人。
找准自己短期最强的那部分，然后去好好的利用起来。
同时培养自己的长驱能力，包括兴趣，爱好，品德，结识更多更优秀的朋友，弥补自己的长驱。
长驱和短驱的特点
短驱要求极致、长驱要求坚持，二者缺一不可。
如果一个人没有长驱能力，也没有什么很强的短驱能力，那活着的时候一定浑浑噩噩，没有梦想也没有激情，与求生的动物无异！
网友评论