迷茫而不从众，平凡而不平庸。
今天就掏心窝说说坚持这件事。1:不管从事什么工作，要考虑在这个平台我可以学到什么，可以在内外能力方面提升多少，这是坚持的关键。就拿我一个大学朋友来说，她本身是护理专业，后来毕业去选择做房产销售，那么就面临去什么样的公司，我朋友直接去当地最大的房产公司去工作，她接触的营销模式，人的处事方式，人际圈肯定是不一样的，这也同样成为她一年后升职加薪的关键因素2:公司的薪酬制度以及晋升机制是否合理。拿朋友B来说，当时她去应聘工作，有两个选择，一个是当管培生，另一个是做总经理助理，当管培生的话后期可以当讲师，高级讲师以及驻课讲师，薪酬肯定也会越来越高，但是跟你的业绩挂钩，而总经理助理是另一个层面的工作，协调和配合总经理，当然薪酬肯定比不上管培生后期的待遇高。3:公司的整体氛围是否积极向上。很多应聘者就会说，面试当天也看不出公司氛围好还是不好，我觉得你可以在试用期的时候差不多一周就直接会看出来，不行直接换下一家4:公司的定期培训和学习的机会多不多。创新是一个企业的核心竞争力，所以学习必不可少，所以面试的时候一定要多问一句，公司会不会提供定期学习和培训的机会。
这是我自己的一些总结和经验，希望对你们日后的工作提供一些小小的建议。我不会吝啬你们对我的赞美。欢迎大家相互交流，一起迎娶白富美，扑倒高富帅，走上人生巅峰。
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