工作中经常会有不如意的事情，如何应对是职场人的必修课，也非常考验功力。
我们常常设定希望达成的一些目标，比如业绩、开发大客户、交付重要项目、升职、加薪，但往往因为各种因素，大客户订单取消、项目进展不顺利，升职没实现，加薪放到下一年，很多都不是我们个人能力范围可及的。
在这里我不想谈什么打鸡血的方法，因为能找到的你肯定已经试过了，有用会继续用的，没用才会找别的办法。
人是适应性很强的生物，我们总会根据情况调整自己的策略，如果到了合适的状态就会停下来，如我们的大脑设定，不会用更多损耗来完成一样的事情。
到底是什么影响我们的心态和情绪呢？说到底是退路。
说尽人事听天命，很多这样的人是胸有成竹，有一定退路的，就是最坏的结果也在承受范围之内。
为什么很多有资源的人会更放得开，因为能兜住底，而资源有限的人，往往谨小慎微，因为如果投入无产出，可能就面临着选择权进一步缩小，因为不在牌桌上了。
我们对大客户丢失感到痛苦，对没有升职感到压抑，对加薪无望感到愤怒，都是因为我们期待这样的结果，达成对于投入的预期回报。
如果很多家境不富裕的父母，是尽全身力气让孩子读大学，他们对于孩子大学毕业后的经济回报其实是有内在要求的，就是所有求学期间的费用的倍数，如果孩子就业不顺利，相当于投资巨亏，他们怎么能淡定？
相比来讲富裕家庭对孩子的培养，是整体开销的一部分，就不会那么着急看短期的回报，而是希望在某个时间节点有高额回报，他们也有能力继续加仓。
说到底，当我们非常在乎一件事情的时候，可能因为过度在意和投入，无论经济还是情感都付诸太多，对回报的渴望很炽烈，同时也没给自己留多少时间和退路。
永远记住，有退路，别把所有资源和期待放在某个事情上，押注就会有输有赢。
网友评论