职场企业有大中小，职场员工能力也有高中低，企业选择员工，员工选择企业。在当下激烈的就业环境下，员工该如何适应企业的发展需求，前提是要知道职场中企业心目中理想的员工是什么样？作为一个职业经理人，我的职场心得如下：
乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
组织力（组织交互模式）比个人力更重要。组织讲的是效能，现代企业里，所有讲个人提升的，本质上都是为组织效能服务的。所以有的时候，能够虚心接受意见，能够经得住“质询”，能够按时参加会议维护组织纪律等等，都是经常被忽视的重要的要素。不要用个体的优秀，来对冲组织的混乱与平庸！
热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
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本文标题：职场上比较理想的员工应该是什么样子的？
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