1.目标导向功能。一个团队中我们要目标一致,才能更好的去完成工作,有方向感。
2.凝聚力。团队意识的合作,认同感,这样才能配合的默契做出更好的成绩。
3.激励功能。一个团队要相互的就激励对方,有的员工能力比较慢,有的员工能力比较强,这样两个人相互鼓励、相互激励就可以很好的完成工作。
4.控制功能。控制不是硬性的规定,而是一种软性的规定。这样能一个团队才能更好的合作下去。
一个店面在成功,也离不开团队里面的每一位成员的相互配合,相互支持,相互鼓励我们共同去完成任务目标。
1.目标导向功能。一个团队中我们要目标一致,才能更好的去完成工作,有方向感。
2.凝聚力。团队意识的合作,认同感,这样才能配合的默契做出更好的成绩。
3.激励功能。一个团队要相互的就激励对方,有的员工能力比较慢,有的员工能力比较强,这样两个人相互鼓励、相互激励就可以很好的完成工作。
4.控制功能。控制不是硬性的规定,而是一种软性的规定。这样能一个团队才能更好的合作下去。
一个店面在成功,也离不开团队里面的每一位成员的相互配合,相互支持,相互鼓励我们共同去完成任务目标。
本文标题:8.22有野心的团队才有战斗力
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