职场—拥抱变化

职场，拥抱变化（一）

这些年，我和员工谈的最多的一个词就是Change。现在回想，让一个在大外企一呆就20年的人来谈拥抱变化，很多人刚听到我的履历介绍就乐了– 你谈变化？恐怕纸上谈兵吧！

20年的大外企里看到了欧美的知识崇拜；技术的严谨甚至苛刻；管理的先进理念；也切身随着外企在国内经历了它的各种兴衰：从傲慢到平和，从垄断到竞争，外企人的日子也是从豪华到理性、优势红利在一点一点的消逝。我们也从职业小白走向成熟，成长的道路上有保留也有摒弃，是否化茧成蝶，“仪轨”和“变化”却是最新闪现眼前的两个词。

回顾自我，20年的收获不仅仅是跨国文化的熏陶，更深刻的确是终身受益的仪轨。有人把每天坚持做一件事，也归结到仪轨，我们俗人就姑且把仪轨简单理解为礼仪规矩吧。不要小瞧仪轨，它会让你的某种思维变成一个习惯，并会因此而保持下来。严谨的做事风格、对结果负责的责任感、解决问题的5W2H法则，它们已经变成我们这一代外企的仪轨，深深融入到了血液里面。

如果说这些是让我们在职场立足，成为标准职业经理人的基本素质，没有“变化”的基因，那我们只是，也仅仅是打工者，最多是高级打工者。外企的大平台，曾让我浅尝主动“变化”的小成功。从一名普通员工经过市场部销售的锻炼、到服务领域做流程管理及大项目经理、再到人力区域高管。有付出有收获，曾觉得人生不过如此。所以当我和员工分享着“主动变化”的时候，我展现的更多是“Chance”--机会（Opportunity），因为我享受期中。

人过中年，第一次认真面对职业选择，确切说人生抉择是在毫无征兆的前提下。前后10分钟，我义无反顾的做出了自己的决定：离开！做出决定后接下来的两个月里我深刻理解了“变化”的另一个含义“challenge”—挑战。

民企一年半，在外企积累的职业素养和自我终身学习能力让我做了很好的落地转型，这一年多的很多经历也让我我颠覆了崮有三观，总算学会了一些在社会大潮里面游泳，挑战让我更加接地气，摒弃了成为职场老白的危机。经历各种痛苦和各类不适，更加深刻理解了“挑战”的双面含义。

如果说让我总结这段经历，我的感悟是在外企适合学做事，而在民企更适合搞创业。我可能永远成为不了叱诧风云的创业者，但是历练让我学会接受变化、积极应对变化、拥抱变化。

即将开始新的旅程，前面充满了各种未知的Challenge，但是此次出发，我更愿意把他当作又一次Opportunity!

我一直坚信，终于有一天，你会知道所有的付出都是值当的！