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昨晚没有睡好，早上跟着起床也晚。而起床晚了，也就没有安排出来时间进行阅读技术书籍。
早上岳母特意喊我去自己盛中午要带的饭，之前岳母从不这样的。我觉察到自己在这一瞬间有些许波动的情绪。
我就在反思，看来我说每天吃多了，体重彪了很多的时候，无心提到岳母给我盛饭盛多了，看来岳母是放在心上了。日后，我还需要多多注意自己的语言表达，不管是对家人，也包括对同事，都是如此。
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也不知是怎么的，今天状态不好，一上午都很忙，估计是跟脑子想事太多有关。就算很忙，中午的时候，反倒脑子又是一直很清醒，于是索性就没有午休。
但现在看来，没有进行午休是一个很大的错误，因为下午的时候脑子有点乱，这多少跟没有午休有很大关系。
雪上加霜，下午的时候，开会比较多，说了不少话。而今天我为了方便喝水，第一次频繁接了公司饮水机里面的所谓凉白开。而我可以肯定所谓的凉白开一定不是凉白开，要不然我话说多了，嗓子一定不会哑，看来后面还是要正常喝热水。
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下午的时候，和leader讨论一个技术方案。我的想法一直和leader相反，反复讨论我也没有被说服。最后leader拍板就那么搞。既然领导都已经下定论了，那我还有啥可说的，毕竟技术方案上都是可以操作的。
而我之所以不愿意退让的原因，我仔细询问自己，觉得有如下两点原因。
（1）端到端的长链交互，方案更简单，流程也简单，我个人也很喜欢这种方案。前后端工作量都很小，如果切换方案工作量大。
（2）这个方案是前期我和其他同事争论不休确定下来的方案，我曾经为了这个方案在心里不舒服过。而现在要把这个方案替换下来换成原来我就不太赞成的方案，感觉就像是打我的脸，所以为了这个面子，我也是很认可新方案。我个人觉得这个原因，更大一些。
看来这次应证了那句话，要想更轻松的合作与办好事，要真正放下所谓的面子，要本着把事情做好的初心去做事，如此也更容易把事情相通。
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昨天读了ceo写给员工的公开信，我就在思考，虽然ceo的文采并没有多好。但对比自己平时写文差异还是很大的。
同样是写工作中的小事，ceo的文章落脚点都是反思，反思自己如何更好的做决策，做战略级的正确决策，也就是持续在思考如何减少失误。同时在自我反思的同事，ceo也在通过自己的经验，告诉读者如何更好的决策。
再来看，我平时写的文章，虽然也都是从小事入手，但落脚点更多是在调整心态上。两相对比，我觉得格局和高度明显不一样。
持续精进思考如何更好地做决策，必然可以更好的做决策，而至于好的心态，我觉得这更像是一个成功人士的基本素养。
联系到我自身，感觉就像别人一直说我要做一个自律的人，而自律不是说出来的，去做就行了。自律是成功者的基本素养，而如果把基本素养比喻成垫脚石的话，我们要做的就是站在垫脚石上，仰望星空，去做更重要的事。
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