作业：（1）将文中加黑部分读三遍！（2）思考并回答，您的世界观、人生观、人性观、价值观是什么？
咨询员对求助者的接纳、尊重程度，往往与他对人的看法即人性观（如人是积极的还是消极的等等）有关，而且即使同样是对人抱积极看法的，也会有层次上的差异。这种人性观的不同会影响到咨询方式。
第一种咨询员深信求助者有內在的潜力去改变、去行动、去面对挑战和成长，因而他会很尊重求助者个人的決定和意向，对求助者的言一行不加半点评论和干涉．
第二种咨询员虽同样相信求助者有能力改变，但认为那能力有限，需要外界包括咨询员的帮助，因而他虽尊重求助者的意见、选择，但同时也认为有必要加以指导、提醒。
第三种咨询员相信求助者有能力应付日常生活中的琐事，但在面临人生重大抉择时，则有赖于专业人员的帮助，为他们作参谋、作指导，以做出正确的决定。
第四种咨询员则不那么相信人是有内在潜力的，有的甚至认为人的自然倾向是消极堕落的，人身上有许多原始的、野蛮的、罪恶的倾向，有某种劣根性，有原罪，趋趋向于自我毁灭的。
形形色色的人性观，都会影影响咨询员在咨询中的态度和行为。咨询员的人性观还会影响他对咨询理论和方法的选择，而选择的理论和方法反过来又会影响他的人性观。
在中国的咨询员中，持第二种、第三种看法的人占多数，即相信人都有自我调节、自我发展的能力。但这种能力有时会受到自身和环境的阻得，需要借助于外界的支持、帮助。心理咨询也正是建立在这一基础上的。
咨询过程中，求助者表达的内容往往以人性中的消极面、阴暗面、弱处、缺点、危机为多。一位对人持有消极悲观论点的咨询员可能不容易对求助者拥有信任和尊重的感情，很难相信求助者会有能力去面对危机、克服困扰，往往会忽视求助者身上的光明面、潜力，从而忽视去调动求助者自身的积极性。这种咨询员本身容易被阴暗所包围，感到压抑、烦躁，同时也会把这种情绪传染给求助者，给咨询关系蒙上一层阴影，不是充满活力、乐观、温暖的交流，而是笼罩着阴沉、灰色、悲观、有气无力的气氛，这对咨询是非常不利的，还会增加求助者的困扰。
因此，咨询员积极、乐观的人性观、人生观，乃是影响咨询氛围的基调，亦关系到各种咨询等特质的运用。持悲观消极人生观的咨询员，很难有效地运用共情、积极关注、尊重、温暖、真诚等特质，他们可能会把具体性、即刻性、面质作为发泄自己情感、攻击求助者、血淋淋地解剖求助者心灵的手段。一般来说，这种咨询员的咨询效果害大于利。
经常说“三观不合”，到底怎么不合，或者说三观是什么，我真的说不明白，可能我是一直跟着感觉走？
世界观是人们对于整个世界以及人与世界关系的根本观点。人生观是人们关于人生目的和意义的根本观点和根本看法。价值观是人们对客观对象有无价值和价值大小的一种根本观点和评价标准。三者有着不可分割的联系。
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