避免责备

人际交往中，最忌讳的一点就是责备他人。很多人或许并没有发觉：一旦我们没有主动的意识去避免责备他人，那么我们就极有可能在无意中去责备别人。

比如你工作了一天，在公司受尽了各种委屈后，回到家几乎都会向家人抱怨和责备上级；又比如男性在和女朋友逛街时，一旦遇上逛了好几个小时但是一件衣服也不买的情况，几乎都会去说几句责备的话。

责备可以分成三种情况：

一是错的是自己。人就是这样，当面对自己的失败，就会习惯于把失败的原因归咎于外界，然后就去责备外界事物。即使有的人意识到这个问题也难以停止这种行为，因为没人会喜欢承认自己是弱小的，把原因推给外界或许内心还能好受些，实际上就是一种自欺欺人的行为。当外界事物是环境时还没什么，毕竟不会有反馈，但万一是人，那么就会引起矛盾了。

二是错的是别人。或许很多人觉得如果是别人的错，那么责备他也没什么不对。但实际上，责备是最糟糕的解决方法。很简单，想想你被责备时你能听得进别人说的话？面对责备，所有人最想做的只有反驳，因为那时我们只有情感没有理智。你去责备做错的人，得到的不会是他人的谅解，而是引起双方的矛盾。

三是错的是外界，不是人的问题。这种情况下，也不能去责备，因为即便外界不会反馈什么，但是在身边的人看来这种行为也是很没有素养的。没人会对整天责备和抱怨外界大环境不好的人有好感。

责备就容易引起矛盾，矛盾就会影响关系。仔细看看生活中，我们能发现绝大多数的吵架和打架都是起源于交往一方持续不断的责备。

所以能避免责备就不责备。当是自己的错误时，你没有任何道理去责备他人；当是别人的错误时，你应该有耐心地向别人理性地讲述事情经过和问题，让对方意识到并接受自己的错误，切忌无脑地扔出一句句辱骂和责备的话；当是外界的问题时，不要总是抓着环境、运气的原因不放，别人会觉得你爱抱怨和没有远见，不能改变就随它，专注做能改变的事情。

还有一个情况是自我责备，这种也是要去避免的。因为它只会让自己的自信心越来越弱，而自卑感越来越强。

所以，对于所有责备，警惕和避免是必要的。

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