服务分为两方面 服务工人 判断服务有没有做到位：1、感谢的言语2、感激的握手3、感动的眼泪4、持续的订单 服务代理 专人对接、输送服务、代理费结算及时、把代理当成真正的合伙人，对代理的支持、指导、培训、共同进步、相关扶持、协作共赢。感动代理，让代理依赖你，离不开你，你就赢了。
模式 合作：与实力诚信的劳务公司合作，不要频繁更换供应商，成不了别人的VIP 联合：联合派遣、入股、联合经营增加参与感、存在感、你是谁不重要，你跟谁一起玩很重要、不在于你拥有多少资源，而在于你能整合调配多少资源。 小而美：签小厂、做出差异化、充分自主权、价格相对不透明、有稳定收益。分割大团队，激活小团队引进阿米巴管理模式。 大而强：优秀的人才做大做强事业平台、需要很强输送能力，较强的资源整合能力，较强的团队管理能力，完善的服务体系、较为雄厚的资金实力。
劳务公司设计组合产品 大厂赚名气，小厂赚效益 小厂优点： 1、价格不透明、不拼价格，竞争小，利润高 2、劳务公司话语权大，疑难杂症容易解决、入职率高 3、小厂管理不严格、上班自由、工人比较喜欢 4、小厂需求量不大，压力小，驻厂服务较好 小厂缺点 1、小厂承担风险能力小，资金链容易断裂、一旦出现问题劳务公司会血本无归 2、小厂吃住等设备配套设施不够完善、容易造成流失 3、小厂管理不规范、容易出现变动，不稳定 劳务公司分为三类：人气产品（大厂）盈利产品（小厂）合作产品（自己没有做的企业，选择合作，成为核心供应商）三种产品合理搭配，优化组合，才能产生最好的效果，获得最大的效益。
打卡天数
工资高一点，返费少一点，工人拿到应得的工资，劳务拿到应得的返费
各地代表公司
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