一晃,已经上班15年了,一是人到中年。再一看,身边一起来的男同事有三分之二已经成为大大小小的领导了。最不济也得是一个年级副主任了,又又一些政教科副科级、教务科副科级、工会、党委、教研室、学科中心等等。我们一个协作组除了我和另外一个年轻女老师,其他都是有名头有官衔的。
男人的晋升渠道就是多。就像我们小老师吧,大多都是先从班主任干起,班主任干得好,课教得好,就提拔为优班班主任,优班考得好,例如出几个清华北大,立马就是大领导眼中的红人,有的立马提拔为年级主任。这是一条晋升渠道。另外一条就是自己会来事,有来头的 。
女老师在这方面几乎没有路可走。大多女教师为了家庭都不当班主任,就算当班主任也是应酬能推就推,所以也没有什么关系网。而且大多数女教师也没有走仕途的野心。所以学校女教师做中层的特别少。
男的为什么都想走仕途呢?我亲眼看到曾经一起搭班的男老师,本来个子瘦小,整天慌慌张张,精明吝啬,气质很不舒展。但当了领导之后,步履沉着,表情庄严,说话也一套一套的,气质也改变了。半年时间的领导生活就能从内而外的改变一个人的精神气质,岂可怪也欤?











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