第十个面试

这个面试机会完全出乎我的意料，因为这个公司我是前几年有关注到，并且当时出于好奇想换个领域接触，而这个简历投递也是几个月前的事了，所以当接到面试邀请时，我的确被勾起了兴趣。

面试官是部门经理和人事经理，不含专业技术性方面的工作内容，更侧重在商务方面的日常维护，全程花了40分钟，简单的自我介绍和一些问答。这个职位他们找过不少人面试，且时间跨度至少3个月，一直找不到合适的人入职，这次的面试我并没有通过，反馈给我的原因是我与领导的期望还有些差距，他们需要找一个英语口语流利的人，然而在现场面试时领导反馈给我对于人选的期望却并不是这个。所以我猜测这个职位并非是必需的，而领导也不太确定自己需要找一个完美的人选，还是按照实际工作要求进行权衡的人选。

我对这个公司从原来的期望，好奇到回归平静，理性的看待职位用了几个小时，我逐渐意识到找合适的工作这个现实不会因为第几次面试而结束，而我对待失败越来越坦然，也许我不能确定自己要什么样的工作，但是我知道自己不要什么样的工作。这种排除法开始起作用了，工作机会总是有，哪怕少，但也还是有。

这次面试结束的晚上，我的老公对我进行了一次批驳，他怕我沉沦或荒废，或迷失热情，我认为是他对自己的怀疑，对我的不相信，我们发生了一次争执，我感到很失望，是因为他也并不相信我的内心力量。