苏式管理学归根结底就一句话——军事化管理。
不管是管人，还是管事，就是军事化管理。
这个军事化渗透到社会的方方面面，比如中小学和大学，发型校服跑操早读……定时定点吃饭，宿舍到点必须睡，垃圾桶不能有垃圾。
职场上也是如此，以前某基层的执法部门（非ga）的菊长也特别喜欢整这一套，副职以下，不管多少岁都要参加队列训练。有病也要在旁边看着。
每年必搞一次小阅兵，一直折腾到他退休。
报考某东来，也特别喜欢强制对所有员工提超出法律法规的要求：什么随礼，什么工作规范。
根本不顾及员工的人权和自由。
归结起来就是——每个人都觉得下属需要被管起来，不然要出乱子。
这样的管理机制下，谈创新真的有点强人所难。
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本文标题：苏式管理学：一切军事化管理
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