在裁员论甚嚣尘上的时候，我加薪了，虽然不多，但真心觉得太难了。
逆市加薪
我们公司今年人数较往年减少了很多，其中有自动离职的，有劝退的，也有变相裁员的。
平心而论，在整体大环境经济不景气的情况下，公司业务确实在缩减，经营压力骤升。
依稀记得，人员流动最多的时候，我的直属领导经常安抚我说，你，我一定会保的，不用担心。
当时我并不在意，觉得这种担心没有必要，我甚至一度想要辞职跳槽。
逆市加薪
可真正到了找工作的时候，我发现就业环境是比曾经严峻了许多，试着投的简历很少有回应，即便有回应的也是销售岗偏多。
好不容易有一份比较契合的岗位，对方却明里暗里说我年龄不太合适。招聘方也很谨慎呢，是觉得不缺应聘者的时候才会这么挑剔吧。
以前都是裸辞的我，这一次，犹豫了。我不敢早早地把辞职报告递交上去，朋友也劝我要慎重。
就在这时，领导提议给我加薪，下月开始执行。
逆市加薪
我就开始反思，为什么领导愿意给我加薪了？
或许是看到了我工作的努力，或许是领导需要稳住人员，或许是想激励我更加努力。
这份来自领导的肯定使我有了底气，无论什么工作，只要尽心尽力地去做，总会有个好结果。
不论如何，我都会觉得我值得，这事儿一定得有信心。
不要怕，要相信自己。
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