能否正常按时发放工资是判断单位好坏的标准之一。那么单位不能发放工资可能什么原因呢？
一、单位人事和财务核算能力有限，不能及时做出工资表。
二、老板有意为之。小老板格局小，见员工拿钱眼红，或者觉得员工不值这个钱。
三、公司价值观缺陷。公司存在的目的是盈利，不盈利结果是公司都不能长久。更何况个人呢？这点没错，但盈利是谁创造的呢？不应该是员工吗？员工是公司的基石。如果老板不尊重他的员工，无异于轻视自己创建的公司。
这年头没有傻子，拖欠工资百害而无一利。
能否正常按时发放工资是判断单位好坏的标准之一。那么单位不能发放工资可能什么原因呢？
一、单位人事和财务核算能力有限，不能及时做出工资表。
二、老板有意为之。小老板格局小，见员工拿钱眼红，或者觉得员工不值这个钱。
三、公司价值观缺陷。公司存在的目的是盈利，不盈利结果是公司都不能长久。更何况个人呢？这点没错，但盈利是谁创造的呢？不应该是员工吗？员工是公司的基石。如果老板不尊重他的员工，无异于轻视自己创建的公司。
这年头没有傻子，拖欠工资百害而无一利。
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本文标题：聊一聊拖欠工资
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