01.目标非常重要，是任务执行的前提。

1，你的目标是真目标吗？

真目标就是为了结果而做的目标，假目标就是为了做而做的目标。

真目标具有可衡量，有结果，有时间限制，可执行的特点。例如：“我要坚持写作。”这个目标没有结果，是假目标。“我在未来两年内，每天要坚持写五百字的文章，并要在公众号上发表十篇文章。”这就是一个可执行的真目标。

2，有时，你定的目标并不合理。

我们在制定目标时，首先要考虑目标的清晰具体和必要性，而不是合理性。因为目标是对未来 的预测，既然是预测就无法完全合理。但我们可以找到资源确保行动合理。例如：公司的目标是新增百分五十的营业额，现有人手和资源并不支持这样做，那么就要增加人手或者增加合作伙伴等合理的手段，实现目标。

3，以结果为目标，寻求一切资源完成目标。

02.提升执行力的五种方法。

1.具备增量思维。

凡事主动积极，寻求最佳解决方案，常想这件事还能不能做得更好点。

具体方法：

（1）对工作深入思考，不为自己设边界，永远寻求更好。

（2）要把工作当事业，投入其中，乐在其中。

（3）工作过程就是学习的过程。

（4）扩大知识面。

2，善用工具。

工具是节约时间的最有效武器。

工具包括了，各种软件，方法，表格，搜索引擎。

3，掌握沟通方法让目标推进更顺利。

清楚，完整的描述一件事能帮助推进目标。

要先说结论，并说明事件经过，再加上补充说明，询问接受人是否有其他意见。

4，做事标准化，工作要有既定流程。

工作流程就是说，让第一做的人一看流程就知道如何执行。

5，总结复盘迭代更新。

先回顾完成目标的情况，列出完成目标的过程中发生的问题，分析问题发生的原因，归类总结，并找出过程中可以优化的地方，在下一次中运用。

03.凶悍的执行。

有人会觉得，事情太难了，做不到。或者不想太为难自己，轻轻松松不好吗？

那么事情就回到了起点，你为什么要树立目标？不就是为了完成它吗？这是你的选择，为什么要骗自己，为自己找借口呢？

干就完了。