有人曾经和我说过这样一句话，“宁可相信天下有鬼也不要相信老板说的话”。
坦白说，我是一直走在验证这句话的路上。
企业不是慈善事业，我们都清楚，但是总是画饼空谈未来实在不利于人才的稳定性。有个朋友今年32岁，她说，工作了十年的公司，终于还是分道扬镳了。
她从一个前台，到行政主管到行政经理，到如今的行政总监，她用了整整十年，不是能力问题，真的不是，而是公司一直都是在给她画饼。
老板一边和她谈公司的发展规划也一边给她绘制了美好的蓝图，什么公司上市，什么原始股东，什么分红，什么副总裁之类的。每一年说的这些话不下20遍，但是十年了，唯一实现的就仅仅是岗位的一点点提升，还有每年通货膨胀式的涨薪。仪式感是有的，但是实际行动的表达太让人心寒。
现在的企业，喜欢画饼的老板比比皆是，但是这种一个愿打一个愿挨的模式又能怪谁呢？！自愿的选择从来都是公平的。无论是道义还是情感而言。
不喜欢画饼，那就只能选择理智离开，毕竟路是自己选的，没人逼我们。怎么终究还是掌握自己手中。
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本文标题：画饼的老板
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