能力陷阱思维导图
读完《能力陷阱》一书，有以下几点感悟：
1、改变要从外到内，先要像一个领导者一样做事，再像领导者一样思考，才可能成为一个领导者。人们往往喜欢做自己擅长的事情，容易忽视不擅长的事，一旦换岗或转型就很难胜任工作，要敢于去挖掘自己的潜能。
2、重新定义自己的工作。了解领导者真正需要做的事情，提升影响力，把工作当作学习的平台，学会结合自己的经历讲故事。
3、建立良好的人际关系网络。学会展现自己，把握每次发言的机会，人们会认识你，利用午餐和出差时间和一些不常见的人建立联系，借社交媒体来宣传个人兴趣爱好也是不错的选择。进入一个好的圈子，认识一些志同道合的人。
4、改变做事的方法。学会做一个“随机应变者”，能自如地适应环境的需求，有核心的自我价值观和目标。像艺术家一样偷师学艺，模仿榜样是一个很好的进步转变的方式，不要仅仅模仿一个人的全部，而是提取不同人的精华之处，再经过修改和改进从而得到自己独特的见解。
改变的最佳时机是现在，最佳方式是去做。只有打破自己的能力陷阱，才能更好的发展自己。
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本文标题：读《能力陷阱》有感
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