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渴望赏识,是人性深刻的原则之一,但不要陷得太深

渴望赏识,是人性深刻的原则之一,但不要陷得太深

作者: 闲时翻书君 | 来源:发表于2021-03-16 17:41 被阅读0次

文:闲时翻书君(原创文字,抄袭必究)

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「每日佳句」

“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”

——威廉·詹姆斯

「闲时」感悟

01

“得到认可”这件事情,是和我们的社会属性相关联的。

人不可能独自生活在这个世上,每一个人都深深地依赖于社会分工合作提供的生活必需品。正因为这种根源性的需要,不论我们愿意与否,都必须要和人打交道。

既然接触无处不在,接受并乐在其中是一种明智之举。

那么,如何能做到这个“乐”字呢,方法就在“被认可”这三个字上。

可以说,我们在各种人际关系之中,都渴求别人的赏识,这一点并不难理解,不论是家庭关系中得到爱人的鼓励,还是在工作关系中得到上级的认可,都是一件令人高兴的事情。

而相反的情况,被伴侣抱怨,被老板批评,作为“赏识”的对立面,引起的负面情绪,也是够让人心烦和压抑的。

02

这种求得鼓励的心理,其实也证明了人的自信或多或少是不牢靠的,换句话来说,处在否定的氛围之中,仍然能够保持自信的人,是很少见的。

我们的自我认同,或多或少都来源于一点点得到肯定之后的积累。人们都是凭借经验来对未知的事物做出判断的,一个人之所以能够外显出自信,很大程度上得益于过往的成功经验。

从严苛一些的角度来看,自信和不自信的心理,在面对一件全新的任务时,首次尝试完成任务的概率并没有太大区别,但自信者在最终的收效上要好上不少,究其原因是在于自信给人一种乐观的态度,这种乐观赋予人更强的抵抗挫折的能力,一次失败并不足以挫败自信者前进的决心,也不会减少他勇往直前的动力。如果他们最后取得了别人没有的成功,很大程度上要归因于不断地尝试,相对于缺乏信心的人,少了很多精神内耗的过程。

由此可见,对于一件必须要完成的任务来说,即使是一种毫无理由的“盲目自信”,也是要胜过“缺乏信心”的。

我想,虽然大部分人都明白这个道理,但却不是所有明白的人,都能够通过自我激励获得这种自信的。

其原因在于,完全自负的人是很少的,大部分人的自信来自人生中不断获得“认可”和“赏识”的累积,而这也成为了一个人在意他人眼光,在意别人如何看待自己的潜在原因。

03

如此说来,人生真是有不少的束缚啊。

的确如此,当一个人过于依赖外界评价来定位自己时,就会渐渐迷失自己。虽然世界上不存在着绝对的定位,任何事物都是在相互呈现的状态中明晰自己的位置的。

举例来说,一个人在工作中的职位,既有上级领导,也有同级的同事,如果还算顺利的话,还会有下级的员工。从这个结构上来说,这个人在职业中的定位完全不由他(她)自己决定,而要看此时处于什么样的角色之中。

而这些角色,其实也是一个人在工作中给自己定位的标签,自由的人被标签固化并不是什么新鲜的事情,但在生活中却一直在发生。

想想看,我们在所有关系中都渴望得到一种“认同感”,如果“自我”完全是依赖这些认同建立起来的,你能想象这种构建的可怕之处吗?

可怕在外源的认同的消失,将导致一个人自我认知的混乱、迷失,甚至是崩塌。

「翻书君」絮语

对于威廉·詹姆斯的句子,我的思考到此结束了。

我知道这个结尾其实是开放性的,但已经给了一个强烈的指向,它暗示着除了外源性认同外,一个人应该建立一种牢固的基本自我认同。

但这已经超出了这个句子本身所带来的思考范畴,而我也明白,留下这个开放结尾,对你来说,已经足够说明一些问题了。

我是闲时翻书君,文字记录思考,公众号:闲时翻书君,欢迎关注。

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