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22研教|用评价催开更多的“花”

22研教|用评价催开更多的“花”

作者: 木槿花等春天 | 来源:发表于2025-03-05 21:33 被阅读0次

最近一段时间,我变懒了,学生变勤快了,究其原因是评价改变了班级的语文学习状态。

1.从评价主体单一到评价主体多元

怎么只能老师一个人评呢,组长、课代表、同桌、组员、负责人都可以做评价者,共同来完成“你是谁”“你做得怎么样”“你怎么做得更好”的多维画像。

作文同桌互评,小组共评;随笔自评、互评、组长评;背书的效果项目负责人评;小组任务完成情况课代表评。基本人人都是评价者,人人都有评价权,这样才能让更多的学生参与。

2.由评价维度单调变为形式多样

以前我们更多的是分数评价,等级森严、上下分明,学习差的看不到前途,常有沮丧感、失败感,逐渐丧失了学习兴趣,如今改为等级评价、进步评价、速度评价、数量评价、落实评价、参与评价、态度评价等多种方式,这样以来,以前不背书的开始背了,以前写不好的写好点了,以前写得短的写长了,以前语言朴实的有了韵味,拖拖拉拉的提速了,磨磨蹭蹭置身事外的主动参与了,这些都值得被表扬、鼓励和看见。

3.评价时间由及时评价变为多时评价

早读及时评背诵之星,上课发言及时加分,讨论热烈分享出彩给予掌声点赞,作业延时观态度看效果重进步评优劣,当天情况每晚汇总反馈,小组得分一日汇总评、全班进行周评价,让学生的进步看得见,每个人在集体中的作用被强化。

4.由单个评价变为集体评价,用集体的力量推动成长

为了发挥团队小组的力量,全班分为八个小组、四个大组、二个集团,从不同层面比学赶帮,变评价个人为评价集体和团队,用集体共进推动滞后者共进。大家都想为班级争光,谁都不想当“拖油瓶”,学困生也被团队裹挟着、牵引着进步。

5.由等级评价到业态评价。评价不仅仅有优良差和分数,可以是你的坐姿很优美,你的态度很端正,你的书写很悦目,你的故事很感人,你的观点很独特,你的答案引人思考,你的提醒很及时,你的讲解很流畅,你的细心很感人,你的热情带动人,你的朗诵打动人,你的奉献激励人,给学生带上高帽子,总有一款适应Ta。

当年上学的时候,我们可能因为老师的一个眼神、一个大拇指、一次作业被表扬,一回作文被朗读而心花怒放,对学科多了热爱和痴迷,今天,也让我们多些慈心,用更丰富的评价催开一朵朵花,让更多的学生因我们爱上学习,爱上学科,进而走进知识深深处。

一朵花开需要什么?阳光、雨水、土壤、肥料,也需要蜂飞蝶舞采花传蜜,更需要一个和谐的环境,养出一个品学兼优心灵丰盈的孩子,其实需要更多更多………

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    春风摇曳报春开, 未等叶出花仙来。 只为早春花灼灼, 谁知时光催花衰!

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