如果社会可以培训你，那么社会也可以培训他人来取代你

今天想聊聊标题上的这个话题，这是我在《纳瓦尔宝典》上看到的很有价值的一句话之一。“如果社会可以培训你，那么社会也可以培训他人来取代你"..

这句话让我想到了以前在天津做酒店的经历。我是学酒店管理专业的，上大学期间，被学校分配实习了两家酒店，一家是太原的万狮京华大酒店，一家是在天津的赛象酒店。在天津赛象酒店实习结束后，我就留在的天津，又去了天津的瑞吉酒店成为正式员工，做了几年，最后还是回到了家乡太原。

不管是在实习期还是成为正式工，在工作以前，酒店的人力资源部都会组织培训，一般为一个星期，在天津瑞吉酒店的要求更高，我被培训了一个多月，才正式入岗。在工作期间，人力资源部也会不定期的举行培训内容，让新老员工参加。刚开始进入培训期，都是抱着热情的心态去的，想了解酒店的企业文化，想了解每个部分的负责人，一般负责人都会讲话，还想了解很多自己不知道的知识。在培训期结束后，酒店会出试卷考核，考核通过了，就可以正式上岗了。其实考核很简单，更直白一些来说，我认为就是走了个形式，只要你的态度好，基本都能过。没有出现过因为考核没过就辞退的。

在工作期间，酒店偶尔组织的培训， 一开始还抱着兴趣去听，到后面成了老员工之后，就开始找各种理由，不想去了，觉得是做任务一般，没什么意思。

酒店这个行业是服务行业，它不同于别的行业，它是靠实操去工作的，在五星级酒店，对服务的流程，菜单，价格，英语这些，都是需要掌握的基本技能，每个酒店的标准都不一样，在我去的这几个酒店里，每进一家，都会重新开始培训，不会因为你已经培训过了，就不用去了。

酒店的员工流动性很高，因为大部分都是年轻人，有干几天就走的，有干几个月的 ，总之在一个酒店干一辈子的几乎很少。想在这个行业赚钱致富，那是不可能的，只能说可以开阔一些眼界，像在天津瑞吉酒店，这种国际性五星酒店，还是挺赚经历的。但是再好，你也不可能通过这个去致富，去当一个自己终身的事业。因为就像标题的这句话一样，酒店的那套东西，它可以去培训任何人，也就是说，任何人都可以取代你。凡是可以批量化培训的技能都是能够被雇佣的技能。

除了我的酒店工作经历，其实很多工作的性质都是这样的，大家都能学会的东西是不可能让你致富的。就像做餐饮，小吃，有些店的食物就是好吃，甚至名扬四方，成为非遗。有些小店，没几天就倒闭了，因为食物不好吃。这就涉及到秘方或者是管理的问题。秘方不是随便能给人的，管理也不是谁都能做好的，你拥有自己独特的技能，别人是学不来的，只有拥有这个，你才能创业成功。

我们去学习，去报一些课程，其实大部分课程不会去教你根本的核心问题，如果大家都懂了，还分什么富人，穷人。所以世面上教人致富的课程要谨慎对待，能培训所有人的课程，怎么可能掌握财富的密码。要小心被割韭菜。

想创业或者想找一份真正自己想做的事业，我认为记住这句话很重要，就是：如果社会可以培训你，那么社会也可以培训他人来取代你。