每年六月份，一批大学毕业生进入职场，对于职场新人，我尤其想提醒，请先保护好自己。
人身安全为一切的基础，求职面试的时候，自己需要多堤防，相对而言大企业基本无这个问题，但进入职场难免会遇到偏执的人。
尤其是女生，可能遇到偏执的追求者甚至是跟踪者，遇到这种极端情况，不要避讳忍让，请及时和公司沟通，并自己做好防范，不要妥协，没有什么比自己安全更为重要。
对于男生而言，尽量不要跟同事赌博、酗酒，更要避免借贷，这些都可能带来潜在的风险，德州、掼蛋、麻将等，确实成为了社交方式，但也不是非学不可。
从安全的角度，人身安全只是基础，你还需要保护自己的个人信用安全。
当你信用完好的时候，往往左右逢源，而如果不经意间在老板或同事眼中留下污点，并且不做改善，个人信用将持续恶化，最终推进各种事情受阻。
谨记，不要轻易把周围同事当成“自己人”，记住祸从口出。
职场里真正难做为利弊权衡，比如拒绝同事的一些请求，可能会导致双方关系的不愉快，间接影响到工作，但你感到纠结的时候，请选择拒绝，与其内耗自己，不如内耗对方。
职场高手，会懂得如何保护自己的位置，关注公司风向的变动，及时适应老板的诉求，并且提前规避任何潜在的风险。
举例，在职场里，帮同事代打考勤这件事，这确实为一件小事，但如果硬要上升高度，则涉及个人诚信问题，触碰企业的底线。
我真实遇到过，一个朋友公司的副总裁，就是因为找下属代打考勤而被辞退，不排除公司借题发挥，但这也怪其自己留下把柄。
我的建议是，尽可能不要给自己埋雷，尤其是高风险的事情，比如挪用公款、收受贿赂，没有不透风的墙。
另外一些小事尽量不要去触犯，比如上班迟到、早退等，这些容易形成不良的职业习惯。
而一些小的变通行为则可尝试，但需提前做好声明。
比如打考勤这件事，如果关系特别好的同事，会晚几分钟到，找你求助，而公司内部又没有过分强调该问题，则可以适当变通。
我不建议答应同事的借钱请求，但如果聚餐、奶茶之类的，主动买单则无不可，职场里的互请不过是小事，但如果涉及公司外的合作伙伴、供应商之类的人员则需慎重。
对于同事提出的一些棘手问题，可协助提出解决方案，但注意不要自身违规。
一个人的价值、一段同事间的友好关系，绝不是靠这种共同违规行为建立的。
共同产出业绩，更应排在首位。
我是孙凌，双非高校毕业，从创业到职场，历任多家名企大学生业务负责人，已出版书籍《实战大学生创业》，筹备出版《实战大学生就业》中，助力年轻人群成长精进。
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