今天又是充满挑战的一天，项目上来了一个刚毕业的小伙子，公司让我好好带他，毕竟是985的研究生，公司重点培养的对象，未来的储备干部。
现在大学生的就业压力太大了，内卷越来越严重，如果不能拼爹就只能拼学历，985的研究生只能去工厂打螺丝或者去工地打灰。
这两天有一个新闻登上了热搜，所有公司都要给工人交五险，就算劳动者签了不交社保的协议也属于无效协议。这个政策本来是一个好政策，对广大打工者是一个大大的好消息。但问题在于，企业之所以不愿意给打工者交社保，一方面可能是因为老板和企业想多赚钱，所以盘剥打工者的合法权益。另一方面也是因为行业内卷太严重，企业为了在激烈的市场竞争中生存下去，不得不压缩成本。如果一个企业正常给员工缴纳五险的话，用工成本可能要增加30%（数据待核实），这对于企业来说是一个不小的负担。
另外一个新闻是各地下发文件要给基层减负，一是减少发文，二是缩减会议，三是充分利用共享办公平台，避免重复上报文件。说实话，这些政策的初衷都很好，如果能够好好的执行下去，确实会让下面的人大大减轻压力。但最终的结果是不是能达到预期，却有待观察，毕竟很多政策到了执行的时候，就变了味。
总而言之，大家生活得都不容易，但就像那句老话说的，关关难过关关过，再难的事挺一挺也就过去了。
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