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职场上的笑脸人和哭脸人

职场上的笑脸人和哭脸人

作者: 十号女主 | 来源:发表于2017-03-12 16:49 被阅读0次
烂漫菜花好心情

在公司,有那么一类人,天天笑嘻嘻的,无论是在沟通绩效KPI扣分项,还是在生产现场处理意外事故,都是一副淡定从容形象,亲和力极强,发自内心的喜悦,他们不会对你发火,但会争取他们该得的机会和利益;他们不会翻脸不认人,但会最终达成他们想要的和谈结果,他们是无论如何都不会和你生气的这类人。这类人就是俗称的笑脸人。

在公司,还有一类人,从开会的第一分钟起,就一直板着脸和你讲话,说话一直尖酸刻博,或者经常唉声叹气,总对未来不抱希望,不认真的去看待解决问题的方案本身,常发话是这样做了没用,领导最后一句话的事儿,凡事问上面要政策,要机会,决不主动提要求和想法,总觉得别人欠了他好多好多。这类人就是俗称的哭脸人。

你喜欢哪类人呢?笑脸人?还是哭脸人?

我们在工作中会收到各种压力,有的工作太困难了,几乎让我们无法完成;有的工作太简单了,让我们无趣到极点;有的工作对体力的要求太高了,我们的身体有快被掏空的感觉;也有工作时间和家人的休息时间不同步,常有愧疚感;还有工作责任心太强带来的压力;在职场与其他同事的关系的处理也会在无形中带来工作压力;另外,管理者的风格会给我们形成一种无形的压力;工作环境的不适也会带给我们身心的压力。种种压力最终会形成我们应对和处理压力的一种外射形象,这就是我们的职业面孔。不同的职业面孔,其实是不同的情绪管理方式和处理压力的侧重点不同,由于我们的能力、观念、个性和经验的不同,我们的处理办法自然不一样。当然,上述压力源是有时间性、遭遇性、情景性或者预期性的,我们需要动态的去看待,没有谁的职业面孔是一成不变的。

职场上的笑脸人是一种少见的,极个别的群体。现代人都有不同的个性,无论年代如何,尤其是现在的新生代,这类人几乎不见了。他们很擅长掩盖其真实的想法,也愿意以最折中的办法去处理一些矛盾的问题,利害取其中。但他们会在背后做很多工作,为关键时刻的决策做出支持,看似是轻描淡写,其实是厚重无比。这些都是需要深厚底蕴的,和精明人是两个类型,笑脸人很少有失败的谈判和沟通,当然也很少为了一些蝇头小利而失去自己的大原则并失信于人。笑脸人在做360测评时得分是最高的,大家如果有选择必须给某个人高分,那一定是笑脸人。笑脸人在求人时是笑着的,在被求时也是笑着的,在被拒绝时也笑着的,当然,他也有苦恼的时候,只是在职场,我们是见不到笑脸人的哭脸的。

职场上的哭脸人也是一种极端,无论在何种情况下,他们都能面带哭脸,情绪极度低落。这类人善辩,能将一些简单问题复杂化。这类人一般生活中遭遇过大变故,起初也许是无意识的将生活中的情境迁移到了工作当中,后来会变成习惯性的将工作生活分不开,感叹人生不如意同时,觉得工作也是如此复杂,要求同圈人都能和他感同身受,和这类人做工作伙伴,最大的特点是不要太置身事中,否则会情绪传染,会敏感的觉得如此多的不公平发生在吾身上,不惜去防风险,而大部分也许就是子虚乌有。哭脸人给人的情绪化太严重,尤其部分管理岗位,会给团队带来消极氛围,大家对目标不明确,对未来的不确定性增强。这类人不会轻易求人,但也不会主动自觉去推进很多工作,在面对困难时拖延是他们的第一手段。

我们做人才盘点,会判断高绩效人才,高潜质人才,然后给这一撮小众倾斜很多资源,几乎很少去判断员工的心理健康情况,更是绕开部门员工的情绪化管理。其实,直面一切,会解开很多员工管理的死角。需要重视和引导。

俗话说“笑一笑,十年少”。职场的工作压力是难免的,我们尽量让自己去乐观面对这一切,另外,在人力资源流程、制度建设在合规的基础上,人性化的导向是非常必要的。这样,我们的工作圈中就会少一些哭脸人,多一些笑脸人。让工作环境充满着生机,这不单是文化建设的事情,更多是从自我出发,减少一些负能量的无意识输入,多一些主动积极性。生活中的不如意,让家人和自己多分担,职场是我们的生活收入来源之一,同时也可以成为我们的精神支柱来源之一,我们可以去依靠它,而不是把生活的负向和工作职责关联起来。毕竟,同事圈和生活圈重叠部分不多,而生活和工作都需要继续。

如何去积极改善呢?

首先,以平和的心态去对待一些偶发的事件,有一个健康的人格, 这样我们感受到的压力就会减少,体内的压力荷尔蒙和快乐荷尔蒙就会平衡。平和的心态可以通过多读相关正能量的书籍,或者调整自己的生活或者工作目标,或者多主动结交一些善良的愿意他享和聆听的朋友。

其次,在工作当中,多和同事交流,做好时间管理;分解工作压力,有效授权。适当的时候进行变革管理,做好情商管理,设置阶段性目标,小处着眼,步步为赢。

另外,常常自我冥想,转换场景,调节饮食,增强自身的弹性,做出有力的个人承诺。

最后,因地制宜地配置自己的情绪,面对镜子,学会对自己发自内心微笑。认知自己的情绪和状况,借助周围人的好情绪,管理自己的情绪。

让世间充满爱和笑脸,是我们的愿景和希望。

爱,能让我们变成笑脸人。无论是生活中还是职场上。

让我们提升自己爱的能力吧!

不同视角带来的愉悦

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