文/遇见琉璃 图/来自网络
人生在世，就和周围的人形成了各种关系，当然本篇只讨论正当关系(此处应该有一个笑脸表情才好）
先说说夫妻关系：好的夫妻关系，应该是不做对方的人生差评师，引领对方向正的方向走，而不是被对方相对差的一面所同化。在寻常的日子里，是不是常常听到有人感慨：说某某真是不是一家人，不进一家门。其实这句话是贬义的，但是一家人慢慢是会相互影响而变得价值观相似，为什么说一个人他的原生家庭对他的影响其实是很深远的呢，大约就是这样吧。
良性的关系一定是相互的成就与滋养。
再来说说员工与公司的关系：
1、公司层面
公司提供了一个平台，需要有人来工作，不管人工智能发展的怎样如火如荼，也不管很多劳动密集型工作大有被机器人取代的趋势，但在现阶段，绝大多数公司都离不开人。
可是真的不是只有一个平台就行了，你的管理、你的制度、你的文化、你的愿景，以及你对员工的引领与教育等等，真的一个都不能少。
2、员工层面
员工找到了个立命安身之所，付出劳动，取得工资。
可是真的只要这样，就可以岁月静好了吗？不是的。于大多数人，在获得了工资以后，肯定有更高的要求：薪酬增长、职位晋升、福利增加等等。但是缺少自动自发的精神、混个日子、不主动寻求自我的成长与进步，离更高的期望只会越来越远。
管理与被管理本身就是一对矛盾，不能相互的成就与滋养，也会变成相互的差评师，那最终这段关系就会“game over"。
打开胸怀，接纳彼此的好与差，相互成就与滋养，才能双赢。
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