人们常说一个人做成一件事很容易，但是需要一群人做成一件事很难。其原因就是思想每个人思想很难统一。所以要带领好一个团队就必须要一群的价值观一致拥有共有的哲学在一起才能成事。有了共有哲学的指引才能使大家紧紧朝着一个方向前进。哲学可以赋予企业优秀的品格,就像人具备人格一样, 企业也有企业的品格; 贯彻做人的正确准则; 在做经营判断的时候, 总要扪心自问: " 作为人, 何谓正确?" ; 每个人都应该充满"爱\真诚与和谐" 思考就是哲学: 思考是种子, 行动是花朵, 成败是果实;人人都真感实干。人生 • 工作结果=理念人格(-100 ～+100)×热情(0～ 100)×能力(0～ 100)敬天爱人; 弃霸道, 行王道; 领导人最重要的资质是: 具备时时深入思考问题的厚重的性格( 聪明能干,巧于辞令" 不可取)。正如稻盛先生所说的那样在公司:“不理解、不赞同公司的哲学，而表面上又装出理解赞同的样子，彼此都不愉快，既然如此，你就应该去与你的思想哲学一致的企业。我认为这一点必须明确，没有任何妥协的余地。”确实这一点应该列为公司的的一点规矩。
庹亚军
2017年7月18日
经营为什么需要哲学
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本文标题：《经营为什么需要哲学》读后感
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