前言
现在有一种说法，国内小公司平均存活期限为3年，集团为5年。
图灵咨询成立至今刚好过三年，看似活得还不错。而我也有幸能在此讲述关于我们的故事，作为创始人，我当然也希望我们可以继续在这个世界留下足迹，留下属于我们的事迹。
三年之际，作为创始人我也想做一个公司的外部呈现，也算是我们公司的介绍，不想太官方，我想让它更有温度和真实。
由来
取名图灵，一方面是纪念AlanTuring，我们所生活的信息时代离不开他的杰出贡献；另一方面，图灵，也代表了我们最初专注的TMT领域；最后，也是最重要的，我希望图灵咨询也能如AlanTuring一样杰出。
取名咨询，我希望我们的服务是专业的，有深度的。猎头是其中的一块重要业务，我们也提供职业生涯规划咨询，企业管理咨询等。
缘起
我大学主修计算机科学与技术，毕业之后第一份工作是在华为做软件工程师 ，主攻协议开发。2013年，一个偶然的机会我接触到了猎头，并进入了猎头行业；这里需要感谢我的上一家公司，在那里，我经历了个人业绩百万、团队业绩千万，也经历了业务、公司、个人、团队、从0到1的过程。
2016年底，我重新审视猎头行业以及我的下一步发展。由于从业门槛，及创业成本不高，以及行业HR体系不成熟，导致市场上猎头、猎头公司很多，但是"真正的猎头公司“ 是很少的。很多从业者更像是"信息中介"，只是简单的做匹配工作，对职能、行业认知、商业模式认知甚少；他们提供的服务有价格，价值却不大。
我做过求职者也做过招聘，我理解职位和候选人之间不是简单的匹配问题，中间相隔的也不是简单的"信息差"；这二者最终能否形成有效结合，是一个复杂问题。而猎头，正是为了解决这个问题而存在，他的价值在于此。connetion creats values 也就自然成为了我们的Slogan。
于是2016年底，我离开上一家公司创办了图灵咨询。并把"做一家真正的猎头公司" 作为我的第一个小目标。或是基于对我的信任，或是不甘平庸，或是也同样受到使命的感召，我很庆幸，越来越多的优秀小伙伴加入到了这个团队中。
标准
- 专业
这不仅包括基础的猎头技能，还包括对行业、职能、商业、行情的综合认知。我认为成为一个优秀的猎头，很核心的一点是，成为一个优秀的个体。
在图灵咨询，我们建立阅读书单，提倡结构化阅读，以及系统化输出，以便建立系统化的思考能力。阅读，思考，践行，总结，如此，才有能力去创造，有价值的连接。 - 靠谱
"做事靠谱" 其实在职场中已经是很高的标准，再加上猎头的角色特殊性，涉及到个人隐私以及商业机密，靠谱，就变得尤为重要。对个体和公司都一样，靠谱，才能走的更远。 - 高效
业务
-
行业/客户
我们目前专注服务TMT领域，为行业内的优质客户，以及人才，提供靠谱的人力资源咨询服务。经过多年积累，我们与头条、阿里巴巴、OPPO、Vanke（科技线)、恒大(科技线) 、平安等公司建立了良好的合作关系。
除此之外，我们也服务优质的创业型公司，帮助他们获取关键人才。 -
职能方向
- 基础技术：后台、前端、终端
- 产品、运营
- AI 大数据
- 硬件、芯片
未来
成为科技行业最值得信赖的人力资源服务商，是我们的大目标（愿景)；
做一家真正的猎头公司，是我们第一阶段的小目标。后续会以猎头业务为切入点，逐步横向拓展；要完成这件事并不容易，好在我们现在有了一群很优秀的人在很用心和努力的做这件事情，我们计划未来的，3年、5年、8年，去完成。
去真正让connetion creats values。
当然，如果你对猎头/人力资源咨询感兴趣，也欢迎加入我的队伍。
联系邮箱：yin@turingera.com
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