一、理解
本质是学会换位思考，学会倾听（用耳、用眼、用心）
以尊重为前提，以平等为基石，学会放下身段和孩子说话；
如果你能把孩子当领导、当大人物对待，有朝一日他也有可能成长为大人物；
为什么很多父母不理解孩子，因为高高在上，自己像领导一样。
设想工作中，往往是下属去洞察领导心思，很少有领导去理解下属，这源于我们的等级观念；
回归家庭中，孩子往往像下属，依赖父母生存，父母觉得自己大权在握，对孩子颐指气使；
而真正厉害的人是尊重每一个普通的人。
例如：把秘书当兄弟，把司机当兄弟的人不简单。
二、信任
信任是你的起心动念，发自心底的！
信任不代表对方优秀，而是他犯了错，你愿意和他一起面对。
还记得扶鹰教育王博士说:
不是你的孩子优秀了你才信任，而是信任了才优秀。
扶鹰是相互赋能的文化，没有上下级，新人也同样被信任，所以，在扶鹰没有不可能，只要你敢。
内心的无力、焦虑、恐惧是潜意识层面的，共情营能帮大家对抗潜意识。
三、欣赏
欣赏比信任水平更高。
要用崇拜的眼神看孩子，当明星一样！
️谨记：不能只欣赏外表、成绩，而是要欣赏品质，把家庭变成丰沃的土壤，去滋养孩子。
被理解、被信任、被欣赏，就会有责任、就会有要求！
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