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01 【人与人之间差别在哪?】张萌《加速》读后感

01 【人与人之间差别在哪?】张萌《加速》读后感

作者: 骆铁 | 来源:发表于2020-01-18 23:12 被阅读0次

        【人与人之间差别在哪?】张萌书籍里的核心思想就是告诉你人与人之间如何拉开距离。

        【怎么认识张萌?】听朋友说张萌很厉害,自律学习非常疯狂的一位女性创业者,用最短的时间让自己不断进步、不断迭代自己。通过了学习改变了自己。然后总结出自己独特的学习方法。

        我一次读张萌的书,用了23天(2019年12月22日至2020年1月13日)读完她的《加速》,读完后的第一感想就是想马上读《人生效率手册手册》,因为《加速》里面一直有提到《人生效率手册》这本书。

《加速》是借的,看完后又另外借了张萌其他三本书

①【最大感悟】

1.大部分人观察一个人只看他的IQ智商、EQ情商,其实最重要的是AQ逆商。

什么是逆商,《加速》里有一个最好的解释,自己处理自己的关系。自己的心态、自己的处理问题的能力、自己如何处理自己的情绪等。所以,应用在公司的招聘。AQ的考核也很重要,应用在选择伴侣同样最为重要。

2.一个人赚钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系

wow,这个真的太具有认知颠覆性了。但是深入想想,可能大部分人会误解,关系最终还是回归到自身是否强大,知识虽然看起来貌似只占12.5%,但是知识是敲门砖,没有知识就不可能有关系。想必,一个有思想的人不会太重视一个没有思想的人。所以,知识依然非常重要,知识在某个场景下,显得没那么重要而已。打铁也要自身硬,你的圈子高低取于你自己的水平到什么位置,而不是盲目追求人脉。所谓人脉就是等价值相互帮助,你不能给别人创造同等价值,别人又怎么会给你同等帮助?难道能力没到达而一味索取能抓住机会吗?

《加速》

②【逻辑思维是思考的一个标准流程,而非结果。】大部分人听了逻辑性很强的话,就容易相信,其实,逻辑思维只是思考的一个流程而已,要验证这个逻辑是是否正确还是看结果。之前看过一个视频有一位老师说《职来职往》和《非你莫属》两个招聘真人秀节目,批判嘉宾不一样说话的方式也不一样,《职来职往》批判嘉宾都是职业经理人,所以他们逻辑性非常强,非常能说,说得头头是道,但是他们只是经理人。而《非你莫属》都的批判嘉宾都是老板,说气话来感觉傻傻的,有时候还语无伦次。但是别人能从0到1创造一个公司,搭建他的商业帝国。 所以,这些说明,逻辑思维不是一个结果,只能是一个标准流程,判断最终的效果,还是拿结果说话。

③人与人之间的区别,即在于你如何利用宝贵的时间。人的提升在于非上班的时间,张萌是《下班加油站》APP的创始人。也就是说下班8小时才是拉开人与人之间距离的黄金时间,请问你上班上了1万个小时能成功了吗?有人说也会有的啊。但是这种几率非常非常小。而利用下班8小时去提升自己的思维,这样的几率是否更高?是否获得目标遇到的风险更低?而大部分人下班后即玩游戏或做消遣性娱乐,十年二十年下来你会发生改变吗?至少可能性比较小。还有有人说上班太累了,但樊登曾经说过,下班后去学习思考另外一件事情,大脑是不会累的。当然,如果你现在是财富自由可以忽略这段。

时间是否珍贵,取决于每个人对时间的看法,有人争分夺秒,有人闲时间太多用作消遣。

④【不要把资讯当知识】

在信息爆炸的今天,我们每天阅读很多文章,比如新闻APP、微博微信、自媒体大号文章等,其实新闻的不确定性的东西,而且它不能定义为知识。

⑤【《刻意练习》练习再次推荐】

《刻意练习》再次被张萌推荐,并强调牛人的区别就是对练习的理解,刻意的练习才是有效的练习。具体可以先去看《刻意练习》这本书会更好理解。

用最简单的方式理解刻意练习

PS:虽然每天都用樊登APP听书,但是别忘了,好的书买实物回来读会有不一样的吸收,看书能体会到的东西会比听书质量高。多种学习方式能更加丰富你的“好奇心”。

其他方面的内容其实在其他书都有深入读过,《加速》这边把这些知识点简单的带过,然后加了一些张萌自己经历过的事情作为例子。

同时,也希望大家多分享,分享不在于好与不好。因为每个人吸收的面、点都不一样,看到和理解的方式也不一样,不用担心别人的看法,分享是吸收的一种方式。就好像练街舞一样,不去分享怎么知道自己的水平练得怎么样,不分享就不知道自己的学习盲区在哪里。和大家一起学习,一起精进,不要错过人生最好的遇见。

第一篇

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