个人和组织（四）个人和组织发展最大的核心竞争力是什么？
无论个人还是组织，最大核心竞争力都应该是“信任”。让用户信任，让伙伴信任，让配套服务商信任，让业内人士信任，让政府信任乃至全球信任……
在一定层级，品牌和信任的属性相同，而品牌的创建过程其实质就是一个对人或对组织的信任积累过程。品牌甚至不是一个结果，而始终是这个过程。当这个信任过程停止，品牌的影响力也就会逐步下滑。
而个人与组织获得信任的根本方式基本一致，就是利他。以为“他人”思考，帮助“他人”更好为出发原点，持续地作用，就会由量变到质变。
而有了信任这个基础之后，再加上整合能力，就能实现能量裂变。也就是所有信任你的人，背后都有一扇门，那是另一个包含方方面面资源的能量体。有整合能力的人可以将各个能量体之间的资源进行匹配，达成新的合作与发展，实现更多更高更好的“利他”，最终获得更广更深更久的信任。
所谓的平台化经营，生态化发展的基础都是这个信任原理。
墨竹观点，原创思维！
个人和组织（四）个人和组织发展最大的核心竞争力是什么？ 无论个人还是组织，最大核心竞争力都应该是“信任”。让用户信...
技术是什么？核心竞争力是什么？框架？语言？这些都不是，最大的竞争力无关语言和框架。自己要想生存下去，数据结构和算...
什么是核心竞争力？核心竞争力就最大的优势，只有你才能做到的能力，不可取代的能力。一个人拥有自己的核心竞争力，在你的...
大家认为医生的核心竞争力是什么？ 律师的核心竞争力又是什么？ 可能你会脱口而出，一名医生，核心竞争力应该是看病；一...
每个职场中人都想获得核心竞争力，但核心竞争力到底是什么？每个人的答案不禁相同。 古典老师说：“一个人的核心竞争力是...
一个年轻人最重要的是什么，核心竞争力。 核心竞争力是什么，你优于常人的地方。 怎么样优于常人，坚定的方向+时间+精...
-培训体系建设之前，需要先明确建立培训体系的目的，突破培训的局限视角，从企业核心竞争力打造和组织发展的角度去...
早期：你的核心竞争力是什么？ 中期：你有没有多维竞争力？都有那些维度？ 后期：多维竞争力是否超越了你的核心竞争力，...
一个医生的核心竞争力是什么？是看病经验。一个律师的核心竞争力又是什么？是打官司经验。那加上未来二字呢？未来的医生和...
21世纪最大的核心竞争力是态度。
本文标题：个人和组织发展最大的核心竞争力是什么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dleozktx.html
网友评论