如何学会与人沟通，乃至跟领导相处？这个问题可把我难倒了！
不是我不想和领导说话，而是我害怕去跟上级交流，今天早上我突然发现，领导一来只有我一个人没有跟他交流，我终于意识到问题所在，我也不知道怎么去解决，于是我问了知乎，在知乎上搜索了有关问题的答案。下面是我搜索的问题以及有关它的解答：
怎么和领导交流，怎么和领导处好关系?
经过观察，我发现身边凡是和长辈、老板、领导等处于上位者的人不太敢说话，或者说话字斟句酌的，往往都是学生时代很听话的好孩子，就是乖乖女、乖宝宝那种类型的。从小到大都被灌输了要听老师的话，要听长辈的话等等，因此对于职级在上面的，天然有一种畏惧或者矮三分的心理，导致不能放松，而要精神紧张的迎接。
这种状况，我觉的属于心理层次方面的原因。想要彻底根治，就要化解掉你潜意识里“自我矮化”的触发器，始终将对话双方放在平等的位置上，让心态放轻松下来。
题主问的是如何和领导相处，我认为和领导相处，你要把他当成普通人来看，甚至称兄道弟的来看。领导也不过是比你早参加了几年或十几二十年的工作而已，但是他也有心、也有肝、也有情绪。所以他也需要和别人交流，纾解。
但是题主目前的实际问题是，如何化解对上位者交流时的紧张和自我矮化问题，所以我就此延伸出来，只讲一讲我对此的一些简易方法论。
第一、模仿。
模仿你认为处理这种与上位者关系比较好的人的语言方式。
第二、预演。
我们经常会碰到一些情况，当交谈已经结束的时候，突然想起来，刚刚我要是那么说就好了，刚刚我如果不沉默直接说一句话就好了等等。所以当遇到这种情况，我们就要马不停蹄，在心里或者趁着四下没人，把你脑海里的这种场景在还原一遍，让这种语言的对答成为一种记忆的反应。
另一方面，也可以在重要对话的前一天，比如面试，比如汇报工作等等，大胆的畅想对话会如何发生，然后自己给自己设计自己如何应对，如何回答，如何增添一些俏皮话让自己显得很有吸引力等等。
第三、记忆，变成反应。
所有的预演和模仿，都是为了成为临场的一种下意识的反应。当你这种预演做的足够多，足够深入的时候，有些话题就会成为触发点，你也就能下意识的说出来你深思熟虑的台词。我认为对于我们这些不善言谈的是人，偶尔谈笑风生的话语，对于上位者来说，更让他们耳目一新印象深刻。
当这种反应逐渐增多的时候，就会成为我们的一种内在的感受。记住这种感受，让他成为你的平常心和平常反应。
这里还介绍一种不一定适合所有人的方法，就是喝酒。在酒精微醺的作用下，人会放下很多心防，达到一种轻松和自如，所以很多体制内的领导，酒前酒后完全是两个人。如果你能喝点，你也一定感受过那种微醺后很放的开，言语中一个接一个的让人耳目一新的感觉。记住这种状态，然后慢慢的带到你的清醒状态中。
我只是看了前半部分，后面没看具体内容，只是看了几条要点，我知道了我的问题所在，我有点委屈，也有点搓手不及，不过我还是选择去慢慢改变自己。真的，乖乖女其实并不是一个很好的代名词，我得用我的血泪教训去一点点撕掉这个标签️。
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