在全国抗击新型肺炎期间，湖北山东等各地出台政策，明确提出凡是参加抗击新型肺炎的医务工作人员，其子女升学以及参加中考者，可享受加分等优惠政策。
对于各地出台了医护人员子女的教育优待政策，在网络上就掀起了认可与反对的呼声。
认可的人说：“医护人员在疫情一线救死扶伤，英勇战斗，捍卫了人民群众的生命安全和身体健康，应该对他们的子女在教育上给予特殊照顾。”
不认可的人说：“可以对医护人员进行物资嘉奖、工作晋升等方式奖励；如果非要拿教育‘照顾加分’来说事，那些建设火神山雷神山医院的农民工孩子是不是也要享受教育优待政策。”
我认为这项政策是公平的。首先从抗疫本身来看，军队要打仗，首先必须稳定军心。抗疫在前线的医务人员，既是勇敢的战士，也是家庭的成员，他们既要挑起国家的重任，也要担当家庭的职责。给他们的子女加中考分实际上是为其担当家庭的职责，使其消除后顾之忧，为我们的岁月静好全身心的负重前行。
其次全国人民在被他们的英雄事迹感动的同时，也在关注着心中崇拜的英雄的相应礼遇，给他们的子女加分既照顾了他们的情感，也是一个对全国人民的满意回答，意即国家善待英雄，希望更多的人当英雄。
最后对英雄应该抱有一个负责任的态度。疫情来得突然，制度比较灵活，虽有临时性，也没有完全考虑受众范围，但到底还是在摆明一个对英雄的负责任态度。对其子女的加分实际上是对他们的一种真诚爱护。
虽然有人在质疑这种做法的公平性，是有其道理的。只加分给医务工作者的子女，考虑没有面面俱到，毕竟这场战疫是全民战疫，从某个角度来说，那些建设火神山雷神山医院的农民工孩子是不是也要享受教育优待政策？对类似人群的子女也应该同样加分？但是赏罚分明，是最基本的。同样是在前线抗疫，医务工作者相对来说离危险最近，他们在枪口面前抗疫，贡献值是最大的，对他们进行政策上的倾斜，也是基于公平的。
抗疫一线的医务工作者是社会的抱薪者，是社会的开路者，给其子女中考加分，理所应当。
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