今天出差许久的星总回公司了，本来刚加了几天班把最近的活动搞完，他一回来就给我加活儿，还想PUA我们，说什么别的公司这好那好，要求我们会策划能力，什么都干，还画饼，什么与其给别人分利润，不如给我们……
饼太硬，锅太大，我背不动，于是呢，我实在听不下去了，立马开始上演博弈论，舌战老板，还是两老板，怼完这个怼那个，老板要求我会策略，多想点，我就说上下游工作分工不同，策略是策划该提的，不应该要求下游执行端去提……
老板说我们不懂策略所以最后很难让客户满意，我就说这是因为审美不同，我们应该多提几个方案去打，不应该只打一个点，所以才一下被打没了……
老板说我们思路不清晰，我说是工作流程太乱了，只靠一个人怎么可能打过一个团队呢，我们应该优化工作流程，靠大家集思广益去提案，而不是靠一个人……
反正老板嘴里就说不出一句好话，不是打压就是画饼，要不就是催毛求疵，一个小问题非要揪出一个毛病来，我真是一下不爱听，现在怎么天天到处打压式教育，就不能多鼓励吗？
而且刚刚我们还加班干了活，哪怕说怎么做项目，怎么做的更好，或者拓展方向等等，都可以啊，非要扯什么责任心和态度问题，一个小问题，就否定我们的工作成果，靠一个人体现一个团队的专业吗？
哎，老板都希望实现效益最大化，那牛马就是应该随时被压榨的吗？
同事给买的奶茶，同事太可爱了，奶茶也好喝，粉粉嫩嫩，好喜欢！
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