2014年年底离开IBM之后，一直在做SAP BI的freelance，其中除了大半年时间在北京做项目以外，都是呆在深圳的，深圳作为一个年轻创新开放的城市，它的优势很明显，无论在工作、生活、社保和教育等方面都已非常完善，能够在深圳呆这么长的时间重点在于有一份待遇不错和相对舒适的工作环境。
我在回顾2017年的工作和生活的时候，发现除了五月底项目结束从北京返回深圳和参加了PMI的PMP的考试以外，再也没有做一些突出的成就了，至少没有用更多的时间来提升自身能力，一直停留在“舒适区”，而且自身对外界的社会反应也显得异常迟钝，浑然不知SAP圈已经发生了的诸多变化，内部新技术的广泛使用以及外部行业经受社会各方面的冲击。
那么，对于SAP的咨询行业从业这来说，若想在SAP圈有突出的成就，必须自身做多方面能力的提升。具体可以从深度、宽度以及个人附加值入手：
深度的话，可以深入的理解和钻研SAP BI的产品，作为行业指标和产品专家；
宽度的话，可在精通BI的同时，也对BI的上下游工具产品有十足的理解，至少做到会使用和完成各项任务，比如SAP BW和SAP BO以外的SAP BW on HANA以及 S/4 HANA for BI的使用等等诸如此类，亦或紧随时代趋势的SAP的移动产品SAP Fiori；
个人附加值的话，可以从也两个方面入手，比如一方面，提升自己的软实力，包括提升领导力、提升眼界格局以更好服务客户，提升公司价值为目的的服务态度，另一方面，提升辅助工具的，比如英语口语，若能提升英语口语表达能力，那么眼界和服务对象就会从国内转向全球企业，这样机会和视野会更开阔。
对我个人而言，目前的重点是放在个人附加值的突破上，可以说之前的PMP还有现在一直坚持的英语学习以及得到APP《认知方法论》等等诸多学习都是基于此。
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