昨天快下班的时候被员工临时通知她要离职，那口气根本不给我任何缓和的机会，还说自己已经想了一个多月了，说实话，当时我是非常震惊的，这个员工算是公司大力培养的人员，业绩很好，每个月业绩稳定创收能力也很强，每天话也不多，就老老实实的做自己的业绩。聪明又勤奋，因为没有做过销售，所以也是我手把手教出来带出来的人，人特别的聪明，学东西很快，我也很喜欢她，她会非常细心小心翼翼的记住每个人的喜好。
比如你说你想吃麻辣香锅，等到第二天中午店外卖的时候你就会发现她点了麻辣香锅，真的非常令人感动，吃火锅的时候我很喜欢虾滑和茼蒿，每次火锅她都会主动帮我点好这两个菜，是逃避用心的一个人，但是不知道为什么离职也没有说到底是什么原因，就特别突然的就走了，根本不给别人挽留的机会
但是可以看出来的时候她最近几个月情绪都特别的不好，整个人的情绪非常的不好，在办公室也是对谁都爱答不理的那种，其实一个人的情绪如果真的到达了一个顶点，别人是没有办法去缓和的，再加上看到她用私人号加了客户的微信的时候我就知道这个人留是留不住了，再挽留也没有什么意义了，看到她之前的简历才知道她没有任何一份工作的经历是超过一年的，应该就是厌倦了这份工作，也许跟钱没有特别大的关系
既然如此再留着也没有什么用了，聚散无常，人生本来就是分分合合，缘来则聚，缘去则散，没有什么情义不情义的，多情总被无情伤，其实如果不在意就不会有那么多的悲伤，不管哪个公司不管多么厉害的业务员也不可能说走一个人对公司就有多么大的损失，人来人往都是非常正常的现象，要走的人留不住，留下的人骂不走，既来之则安之，要走就走吧，留也留不住，回头想想才发现她其实一直以来对大家都保持距离和分寸，不想跟任何人靠近，跟任何人也不亲近，就是你觉得她那里都好，但是就是拒人于千里之外，没有办法靠近
到了最后要分开的时候才发现大家一点都不了解她，喜欢什么，爱好什么，一起工作了那么久的同事竟然一无所知，也没有认真的说自己的原因是什么，更没有给予别人一个找人接替她工作的一个时间，我猜想这样的人应该是非常的薄情寡义的，她会处处考虑记住的喜好，但是她不愿意暴露自己，不愿意让人更多的去了解她
有着一种不符合年龄的成熟稳重和城府，其实这是很可怕的一种现象，没有人能够真正的走进她的心里，也许她根本也不需要别人的关心，过于的多余的情绪其实也没有必要，好好的把日子走下去吧，一切都会好起来的，不要太在意那些离开我们的人
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