周二业务达成不好 我很气愤 晚上6点半开检视会 有3个人没请假直接跑了 跑的人已经不是第一次跑了 前几次我都没管 这次明目张胆的跑 感觉这件事不能太拖延，情绪已经到达忍耐的极限，必须处理。在群里问她们3个三个请假了吗，还是没有回复。
我发现这个事虽然很小，但会让自己很生气，心理有无数个批评她们的话语和声音，不停的跳动，心平静不下来。这时我就问自己，你到底是因为什么生气，他们逃跑的这个行为，触发了你的哪个点，才引发这么大愤怒情绪。我就这样问自己，她们跑了让我感觉自己不被尊重，没有面子，没有把我放在心上，哪怕跟我说一声都行，但她们一个招呼没打就这么直接跑，就是对我的不尊重，完全不在乎我，通过这一系列的追问，答案才慢慢浮现。
原来自己真实的愤怒情绪，最重要的原因不是因为没业绩，是那种不被尊重和不被重视的感觉，这是内心最真实的声音。我发现了真实的自我以后非常惊叹，人太擅长伪装自己，如果没有察觉的过程，我不会发现那个源头。
那个不被重视的感觉是从童年一直跟随到现在，我从小是家里的老大，下面有弟弟妹妹，从记事起就是一个小大人，上学放学从来没被接送过，家里到学校大约有3里路，无论刮风下雨，都是自己走路上学放学，夏天的时候路2边的玉米地有一人那么高，有时候放学路上一个人没有，我就这么在这条小路上走回家，放学回家需要干活，做饭，带弟弟妹妹，一切都是理所应当，我从来没有被重视过的感受，所以我会在工作中，寻找所有的机会，来补偿自己不被重视的感觉，我要做的优秀才能受到尊重，我要成为领导干部才能不被别人忽视，这么多年驱动我工作的力量，都是隐藏在童年的缺失里。
幸运的童年可以治愈一生，不幸的童年要用一生来治愈。
觉察到这些以后 突然觉得这3个人应该感恩她们，这是她们的使命，让我完成自己的觉察，没有她们我不会看到自己的缺失和问题。
原来遇见的每一个人都是应该遇见的。
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