这是啥：

一本和“人机设计”有关的笔记。啥时候有空了，哪怕3分钟，你都可以捡起来，边看边吐槽木龙。

写给谁看：

对“人机设计”感兴趣的人。如果你想短期内让自己像个老鸟设计师，或仅仅是想从中脱颖而出，或和他们有工作交集，或想了解他们的思维方式，甚至是想和他们建立连接以达成你的目的，这本笔记对你都有价值。如果不是，那可能你只能看到我在瞎说。

写些什么：

行为心理学、人际关系tips、个人形象提升、软件技法、设计潮流。

刚入职？攒钱你就输了

今天这个话题也是和好多朋友聊了多次，觉得有必要完整解释一下我的观点，希望对你有些参考价值。

咱刚入职的时候，并不是各方面能力都和工作完美适配，所以多少需要接受一些培训，或更新一些装备，甚至投资自己的容颜/身材，这就是花钱的第一个理由。

第二个理由，刚刚入职一家新公司，我们需要通过多种途径，让旧有关系更新。比如通过朋友圈、微博、脉脉等线上途径发声，重点好友要单独发消息，然后和几个好友线下聚一聚，沟通一下；再比如新公司附近也有可能有旧有关系，和他们日后免不了多多打交道。

第三个理由，融入新公司的同事之间。比如主动发群红包（一定要主动，被动的话会被大家觉得不情愿）、主动发现有同好的人，对同事、保洁等平时接触到的人员都要真诚一些。

咱们大多数人都是先对某人产生印象，然后再慢慢验证自己的想法，而且往往都觉得自己的直觉比较准确。如果一开始留下个不好的印象，大家就会一点点印证自己的想法；而如果一开始留下了比较好的印象，即使平时偶尔有什么做的不到位的地方，大家也很容易选择性忽略。