办公室又被开掉了两个员工

办公室又被开掉了两个员工。
公司办公室里的座位越来越空了，接近一年的不断裁员，带来了这样的奇特景象。疫情3年，老板也承受不了巨大的人力资源支出。
下午财务来我座位附近聊天，也聊起了要裁员的事情。他说他还没有汇报，每天活还有很多。活多是个好现象，证明还有价值，就怕闲的无聊的岗位，离开掉不远了。
说起离职，人人自危，有赔偿金让人好受一点，拿了几万块的赔偿金可以休息一段时间，也可以重整旗鼓去面试，早点入职新公司新岗位。
未来代表着机遇；
未来也充满了不确定性。
昨天下午和其中一位即将离职的小姐姐聊了2个小时，直到下班到地铁站才分开。
她是95年的人，大学毕业三年半，学校是河南较好的二本院校，专业也挺棒。毕业后先做了大半年的保险业务，后来到了深圳入职了目前的这家公司，现在快3年了。
起初能拿到4个月的赔偿金，她还挺开心的。
昨天下午HR喊她过去签离职协议后，她更加摇摆了。不知道自己接下来还做影像分析标注的工作，还是转行换赛道。
她跑到我的工位上问我详细的工作情景，也有跳槽到专利的行业。我认真的给她讲解了我的日常工作事物以及年终汇报PPT。她听的很认真，也提问很多。
最后她又想去打探下别的行业，比如医疗体系注册，我不太了解，没有办法给她有用的指导和建议。
总的来说，她是幸运的，疫情三年，很多人都失业的氛围下，她坚持到了疫情结束再离职找新工作，还拿到赔偿金，可以放松一段时间休息。
但她对未来迷茫，不知道自己应该做什么。比起我刚毕业3年多的情景，她已经很优秀了。
人对不熟悉的事物总是莫名的焦虑和担忧；人又会对自己熟悉的专注事物上自大，认知过于坚固。
和她一样有跳槽之心的小姐姐正在复习考公务员考研，下了班还在办公室里看书，期盼能上岸稳定下来。生活哪有什么安稳，都是努力做到正常。

没有一点新春佳节的氛围，孩子爸爸半夜11点还在捣鼓他的电脑，因为他今天上午要听汇报。我还要坚持来上班，因为我不想因为请假扣钱。

办公室变得越来越空荡荡的，方圆两排就剩下我一个人了。
还好我一直都很安稳的坐在工位上，一天天，一年年。有工作任务就处理工作任务，没有工作任务就写写日更，下楼锻炼锻炼。
老板之所以要开除员工，也是为了自己公司能够活下去，每月上千万的费用开支，就算再有钱，也扛不住3年上10亿的打水漂呀。
办公室里被开掉员工，早不是什么新鲜的事情，HR和老板和员工大家都好聚好散，相忘于江湖。
唯有工作经验和工资对于天天上班的人才真实。