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朋友阿长和我说：我们单位有个领导，喝酒是出了名的能喝。每周二晚上单位开例会研究工作，散了会就一起聚餐，喝到十一二点完全不在话下。
不过这个领导有个特点，不管喝多晚，第二天一早还是第一批出现在办公室。
我跟其他同事私下讨论过这个问题，确实很费解，喝那么多酒为什么第二天不头痛不难受还能正常工作？
在许多单位主要领导，喝酒的量和频率都不低，但第二天照常上班的情况也很普遍。
我特别好奇，到底是什么原因导致他们喝了那么多酒也不影响第二天正常工作呢？我个人觉得，可能是下列原因：
第一，可能和领导的身体素质有关。
当上领导的人，大多在基层就已经历过长期的选拔淘汰，可以说都是从众多竞争者中脱颖而出，身体条件自然强过普通人。
日常加上定期体检，身体素质能得到保证。喝些酒对他们影响有限。但是，仅仅靠身体好，也解释不了领导晚上狂欢第二天照常工作的现象。
第二，领导有更多调节身体的方法。
比如做个spa，吃些补品，请保健师来做做推拿按摩。
有条件的还可以打点点吊瓶，这些对缓解宿醉都有一定效果。
但这也不是根本原因，最多是个辅助手段。
第三，重要的是心理素质。
领导必须建立“为官一任，终身一任”的使命感和责任感。无论昨晚喝得多夸张，第二天上班时还是要马上进入工作状态。
担心宿醉影响工作效率的心理压力，远大于生理上的不适感。
这种强烈的责任感和使命感，支持着领导克服身体的不适。
第四，也许最关键的原因是层级矛盾带来的压力。
领导必须服从上级，承上启下，完成工作任务。
特别是在我们体制内，领导对上负责的精神深入人心。
即使头很痛，也不能在下属面前表现出来。
必须保持高度的工作热情，带头完成各项工作，这已经成了一种养成的习惯。
不过，领导们酒后能够正常工作，也不是没有代价的。
比如精力衰减得特别快，到了中老年时期，很多人就显得意志薄弱，注意力无法集中，甚至记忆力衰退。
只是因为身居高位，这些问题不易被察觉。等到真正掉队的时候，就已经无法回天了。
很多时候，虽然领导酒后照常工作，但能够保持充沛工作热情和高昂斗志的时间并不长。
往往坚持一段时间后，工作状态就会出现下降。处理问题的效率降低，工作方法陷入梳理，深层次矛盾叠加，一些领导就会选择提前退休。
毕竟长期维持这种工作，没有太多人可以做到。
对于基层普通员工来说，切忌模仿领导酗酒的行为。
因为我们并没有那么强的心理素质和责任担当。
哪怕是工作时需应酬，也要节制，别影响到第二天的工作状态。更不要认为领导可以喝酒，我们也可以“任性”。
领导有身份有职务的压力，我们普通人没有，不能做直接对比。
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