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带团队,如何进行自我管理

带团队,如何进行自我管理

作者: DDM王军燕 | 来源:发表于2019-07-18 09:42 被阅读3次

  团队运营如何,很多时候取决于带团队的人怎样规范领导,带团队,离不开自我管理。

  目标管理,给自己设定一个目标,为清晰的目标而努力奋斗。

  时间管理能力,做事情要分清轻重缓急,提高各项工作效率,同时,即使再忙也要抽时间休息,劳逸结合。

  情绪管理能力,掌握不到位,嘴上赢了,但是输了团队,得不偿失,平时要多换位思考,慎重决定。

  行动管理能力,不要总是高举口号,没有行动力的团队形同虚设,要脚踏实地,坚定信心的做事情。

  健康管理能力,保持好心理和身体健康,做好职业规划,遇到困难时先求自己,做自己的指路明灯,做好自我调整。

  学习成长能力,社会是最好的大学,任何时候都不用小看周边的人和事,都可以成为你学习的目标和方向,愿意学习的人运气都不会差。

  自我反省的能力,人最怕的就是趾高气扬,在自我感觉良好中与他人渐行渐远,要经常复盘自己的优劣势,反思自己,查漏补缺。

    进行自我管理其实看似容易,要真正做到,还需要我们坚持信念,自我驱动的坚持。

 

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